你好，国有企业改制审核程序有哪些？我是国企企业的管理人员，我所在的国有企业需要改制，所以想了解一下。

[律师回复] 引流并不违法，如果使用了不正当手段或者侵犯了他人的权益，就可能涉及到违法问题

[律师回复] 你好，减员原因可以修改的k

[律师回复] 去公案局户藉科申请更年龄

[律师回复] 实践中所说的争取抚养权其实指的是争取子女由其直接抚养，如果由您直接抚养子女，对方未承担抚养义务，您可以请求对方给付抚养费，无需请求变更抚养权。法律规定父母对未成年子女具有抚养义务，非婚生子女与婚生子女具有同等权利，不直接抚养子女一方需承担部分抚养费，根据《民法典》第一千零七十一条。对于更改姓名，您可以到公安机关咨询办理。如果您还有别的疑问，或者需要法律帮助的，可以进行电询，我会为您提供建设性和针对性建议。

[律师回复] 上午好在，这个情况是可以双方协议约定

[律师回复] 你好，具体有什么证据？？？？

[律师回复] 主动解除合同的，是没有赔偿的

[律师回复] 不管您是什么职业，最低标准2360

[律师回复] 你好，我是呼伦贝尔本地律师，有什么可以帮您，可以电话联系我

[律师回复] 你好，委托律师代理诉讼，积极应诉维权

[律师回复] 你好，可以处理的的，江西我

[律师回复] 你好，不可能全部退还的，合理的一部分是可以主张的。

[律师回复] 不续签就是解除劳动合同，可以要求补偿。

[律师回复] 你好，请具体描述，详细沟通一下

[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 有可能是真的，具体可以核实一下

[律师回复] 生父都不要他，非要改回去干嘛？ 他放弃养父母的遗产继承了？

[律师回复] 解析：
未经过正式批准，国有企业高层领导者严禁兼任他们本身所拥有资本的企业或者其他类型的各类企业、公共事业单位、社会团队以及中间业务代理人的管理职务，或者尽管经过了官方审批可以进行兼职行为的，绝不能违法接受薪酬和其他任何形式的所得收益。
兼职，这一词汇的定义，指的就是在从事本职工作的基础之上，运用业余时间或者在获得所在单位许可之后占用部分正常工作时间，为雇佣方提供服务。
这种方式便于现有储备人才充分发挥其专长并得到有效应用，对于提升人才的使用率，降低优秀人才的闲置和浪费等现象起到了强有力的推动和促进作用；
另外，兼职工作人员还能在社会实践中汲取丰富且关键的实践经验和知识，这些都有利于提高他们在本职工作中的专业素养和效率。
然而，值得警惕的是，国有企业高层领导如有违规的兼职活动，将产生严重的后果，表现为工作精力分散、工作时间受到严重挤压、对正常的本职工作产生负面影响，另外还无法排除少数国有企业领导借着兼职的机会来钻空子、牟取私利，损害企业的整体利益。
即便那些已经经过批准进行兼职行为的国有企业领袖人物，也同样不能私自领取由兼职单位发放的兼职薪酬或者其他形式的收入，其中包括但不限于奖金、津贴，还有顾问费用、咨询费用等等各项名目的劳务报酬。
特别需要我们留心的是，这项规定仅仅限制了国有企业领导人，不让他们在未经允许的情况下私自接受薪酬和其他收入，并没有规定不可接受任何形式的收入。
因此，国有企业领导人如果已经得到批准进行兼职行为，那么兼职单位给予的工资或者其他相应的报酬，应该将它们全部上交给本企业。
法律依据：
《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》第七条现职和不担任现职但未办理退休手续的中层及以上职级领导干部原则上不得在企业兼职。
确因工作需要，经批准，可在下列企业兼职，兼职数量一般不超过1个。
1.与本职业务相关的公司出资的企业（包括全资、控股和参股企业）或参与合作举办的民办非企业单位。
个人不得在兼职单位领取薪酬。
2.本人科技成果转化的企业。
个人科技成果转化，可以获得现金奖励或股权激励，但获得股权激励的中层及以上职级领导干部不得利用职权为所持股权的企业谋取利益。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，设立在我国境内的子公司有义务与本公司下属的员工签订正式的劳动合同。
作为独立的法人实体，只要子公司合法且顺利地取得营业执照或登记证书，便有权以用人单位的身份，与公司内部的劳动者签订标准化的劳动合同。
在此基础上，需要特别强调的是，我们所说的子公司是指其超过一定比例的股权被另一家公司拥有，或是以双方约定的方式使得另一家公司实际掌控其经营决策权的法定实体。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。