律图审稿专业委员会3轮严审

我们单位现在正在进行国有企业改制导致员工暂时无法上班,要安置员工,国有企业改制职工安置方案流程是什么

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-04 湖北咸宁
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律师解答 共1条
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    一、由于我国劳动制度从新中国建立后经历过重大变革,国有企业特别是历史悠久的老国有企业内部的职工劳动关系极为复杂。1986年我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,国有企业的用工制度由固定工制改变为劳动合同制。随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业职工又出现了待岗、下岗、进再就业中心等情况,在改革的推进过程中,再就业中心又被统一的社会失业保险机制所取代。
      
    二、改制企业相关部门应当列出职工拖欠改制企业债务并与改制企业工会一同对上述债务进行核实,国有企业改制职工安置方案流程经工会核实后在规定的时间内将前述经核实后的债务通知债务人清偿,若债务人认为有异议,应当于接到通知后应当在规定的时间内持相关证明材料向工会提出异议,由工会最终对债务的真实性予以确认。经确认后的债务,改制企业将在向职工支付经济补偿金及其它相关费用时相应扣除。
    全文
    7 2018-06-04
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国有企业改制职工安置方案流程是怎么进行安置的?
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改制后人员去向有:保留公益事业单位属性的,其人员保持原状不变。
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集体企业改制职工安置
1、员工身份置换,通俗点讲,所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿,将“铁饭碗”变成劳动合同 打破职工对企业的依赖,解除国有企业对职工承担的无限责任。2、买断工龄,国有企业改革初期,“买断工龄”成为众多企业安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件。
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企业改制中是否都要对职工进行安置补偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业改制中是否都要对职工进行安置补偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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企业改制中是否都要对职工进行安置补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业改制中是否都要对职工进行安置补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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帮信罪38万流水判多久
[律师回复] 解析:
在涉及到帮信罪案情且涉案金额高达38万人民币的情况下,法律通常会判处被告者三年以下有期徒刑、拘役或者并处一定数量的罚金,以下是详细的量刑标准:
1、如果被告者在整个支付结算过程中涉及的金额超过了20万元人民币;
2、如果被告者通过投放广告等手段提供资金支持,达到5万元人民币以上;
3、如果被告者在犯罪行为中所获得的违法所得超过了1万元人民币;
4、如果被告者为三个及以上的对象提供了帮助;
5、如果被告者在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了帮助信息网络犯罪活动;
6、如果被告者所帮助的对象在实施犯罪时造成了严重的后果;
7、如果被告者收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书的数量达到了5个以上;
8、如果被告者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡的数量达到了20个以上;
9、如果被告者存在其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
挪用公款罪有没有设置罚金
[律师回复] 解析:
我国现行法对此有明确规定,在针对犯有挪用公款罪的犯罪者进行罚则裁定的过程中,倘若并未实际规定罚金的金额,则面临追缴这一必要环节。
具体而言,若相关人员以公职身份为掩护,擅自挪用公款供自身私自使用,从事非法盈利行为,抑或将巨额公款用于经营性活动,或是挪用公款数量过大且长时间未能偿还的情况下,构成挪用公款罪。
根据此种行为情节轻重不同,司法部门会给予被告人相应的刑期处罚,通常包括五年以下有期徒刑或拘役;
若情节严重,犯罪人将会面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
而对于那些挪用公款数额巨大且拒不归还的罪犯,司法机关将依法判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
同一个罪名被两个公安局立案怎么处理
[律师回复] 解析:
关于几个公安机关均有依法管辖权的刑事案件,应优先交由最先接获该案的公安机关进行审理及调查。
若情况需要,主要犯罪发生所在地的公安机关亦可参与其中。
只要符合相关规定的条件,公安机关即可在其自身职权范围内对多个案件予以合并侦查。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十八条
几个公安机关都有权管辖的刑事案件,由最初受理的公安机关管辖。
必要时,可以由主要犯罪地的公安机关管辖。
具有下列情形之一的,公安机关可以在职责范围内并案侦查:
(一)一人犯数罪的;
(二)共同犯罪的;
(三)共同犯罪的犯罪嫌疑人还实施其他犯罪的;
(四)多个犯罪嫌疑人实施的犯罪存在关联,并案处理有利于查明犯罪事实的。
第十九条
对管辖不明确或者有争议的刑事案件,可以由有关公安机关协商。
协商不成的,由共同的上级公安机关指定管辖。
对情况特殊的刑事案件,可以由共同的上级公安机关指定管辖。
第二十条
上级公安机关指定管辖的,应当将指定管辖决定书分别送达被指定管辖的公安机关和其他有关的公安机关。
原受理案件的公安机关,在收到上级公安机关指定其他公安机关管辖的决定书后,不再行使管辖权,同时应当将案卷材料移送被指定管辖的公安机关。
对指定管辖的案件,需要逮捕犯罪嫌疑人的,由被指定管辖的公安机关提请同级人民检察院审查批准;
需要提起公诉的,由该公安机关移送同级人民检察院审查决定。
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如何进行企业拆迁的安置?
搬迁企业可以按照《劳动合同法》第四十条第三项规定与职工调整劳动关系。搬迁企业原则上应全部安置企业职工,对经企业与职工充分协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,企业可依法解除劳动合同,同时按规定向职工支付经济补偿。
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