我是无固定期限合同，国有企业改制注销人员安置是怎么样？人员会如何安置呢？是怎么样的呢?

改制后人员去向有：保留公益事业单位属性的，其人员保持原状不变。

1、改制企业与职工解除劳动合同关系。2、支付经济补偿金。军工企业对于国家来说就是为其提供防卫安全的装备来源，所以企业员工也担负着非常中的工作压力而需要相应地得到补偿，尤其是在企业改制之后就应当为员工提供适宜的安置措施。

买断工龄 成为众多企业安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会。

搬迁企业可以按照《劳动合同法》第四十条第三项规定与职工调整劳动关系。搬迁企业原则上应全部安置企业职工，对经企业与职工充分协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的,企业可依法解除劳动合同,同时按规定向职工支付经济补偿。

安置房根据每个拆迁地块的分布会把换建房安置在相对不影响地块建设的地方。回迁安置房是指按照城市危旧房改造的政策，拆迁人或开发商将危改区内的私房或承租的公房拆除，然后按照回迁安置的政策标准以及事先签订的拆迁协议，被拆迁人回迁，取得改造后新建的房屋。