律图审稿专业委员会3轮严审

试述全日制用工与非全日制用工的区别是什么?我的一个朋友最近找到了一份工作,是非全日制的。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-06 西双版纳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面:
    (1)工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。
    (2)非全日制用工可以订立口头协议。全日制用工,用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。而非全日制用工,用人单位与劳动者不以书面形式订立劳动合同,职工的劳动权利以及用人单位对职工的要求,可以口头约定。
    (3)非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工,劳动合同终止或解除的,除一些特别情况外,用人单位须向劳动者支付经济补偿金,而非全日制用工则没有明确的规定。
    (4)非全日制用工一般只缴纳工伤保险。全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。但是,作为非全日制用工,用人单位必须为其缴纳工伤保险,其余可以不用缴纳。
    (5)非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。非全日制用工,用人单位必须以货币形式向劳动者定时支付工资。但是,支付工资的周期比全日制用工短,即每半月至少支付一次。
    全文
    9 2018-06-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于试述全日制用工与非全日制用工的区别是什么的问题,《劳动合同法》从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规范:
    一是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    二是规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。
    三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的,应当订立书面劳动合同。
    四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的,除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外,其他劳动合同可以依法约定试用期。
    五是规定双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。而全日制用工的,双方当事人应当依法解除或者终止劳动合同;用人单位解除或者终止劳动合同,应当依法支付经济补偿。
    六是规定非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。而全日制用工劳动者执行的是月最低工资标准。
    七是非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。而全日制用工的,工资应当至少每月支付一次。
    全文
    12 2018-06-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5999位律师在线平均3分钟响应99%好评
试述全日制用工与非全日制用工的区别是什么
一键咨询
  • 楚雄用户2分钟前提交了咨询
    148****4286用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    152****1271用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    134****6184用户1分钟前提交了咨询
    143****6143用户1分钟前提交了咨询
    162****5256用户3分钟前提交了咨询
    178****5847用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    142****0004用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    137****7527用户3分钟前提交了咨询
  • 177****7082用户4分钟前提交了咨询
    130****2721用户3分钟前提交了咨询
    158****4451用户2分钟前提交了咨询
    177****4371用户2分钟前提交了咨询
    145****7056用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    148****5641用户2分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    167****8028用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    157****4542用户1分钟前提交了咨询
    152****6617用户3分钟前提交了咨询
    133****7046用户2分钟前提交了咨询
    172****5701用户2分钟前提交了咨询
    158****2511用户4分钟前提交了咨询
    137****3077用户1分钟前提交了咨询
    145****5138用户2分钟前提交了咨询
    140****6555用户2分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    170****1111用户3分钟前提交了咨询
    173****1575用户2分钟前提交了咨询
    143****8385用户1分钟前提交了咨询
    143****7358用户1分钟前提交了咨询
    132****0542用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    172****4736用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    167****0222用户2分钟前提交了咨询
    142****2035用户4分钟前提交了咨询
    168****8061用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    172****2742用户1分钟前提交了咨询
    155****5553用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    174****7082用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    153****8154用户4分钟前提交了咨询
    160****3612用户1分钟前提交了咨询
    131****6004用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    165****0236用户3分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    153****2722用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    161****2752用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    147****0201用户3分钟前提交了咨询
    133****1757用户1分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    178****5030用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    132****5240用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    154****5086用户2分钟前提交了咨询
    141****8367用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    135****4400用户3分钟前提交了咨询
    157****0100用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    173****3027用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****8612用户1分钟前已获取解答
沭阳180****5996用户1分钟前已获取解答
镇江181****9001用户1分钟前已获取解答
什么是全日制用工和非全日制用工
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于什么是全日制用工和非全日制用工的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是全日制用工和非全日制用工
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么是全日制用工和非全日制用工进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
全日制用工和非全日制用工的区别是什么
全日制用工与非全日制用工在工作时间、合同签订、试用期、劳动关系终止、社保缴纳及报酬结算等方面存在显著差异。全日制用工通常遵循标准工时制度,需签订书面劳动合同,设立试用期,按时缴纳社会保险,并以月薪形式支付报酬。而非全日制用工则更为灵活,工作时间较短,可口头或书面协议,通常无试用期,劳动关系可多次终止,社保缴纳基础,报酬按小时计算且支付周期短。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
全日制用工和非全日制用工的区别是什么
全日制用工与非全日制用工在工作时间、合同签订、试用期、劳动关系终止、社保缴纳及报酬结算等方面存在显著差异。全日制用工通常遵循标准工时制度,需签订书面劳动合同,设立试用期,按时缴纳社会保险,并以月薪形式支付报酬。而非全日制用工则更为灵活,工作时间较短,可口头或书面协议,通常无试用期,劳动关系可多次终止,社保缴纳基础,报酬按小时计算且支付周期短。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7423 位律师在线,高效解决问题
如何甄别非全日制与全日制用工呢
劳动者在同一单位每周累计工作时间的不同,此为非全日用工的必要条件。因此,即使用人单位与劳动者约定或协议非全日制用工,但只要超过法定规定的工作时间,即为全日制用工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*