我国法律规定,非全日制用工可以兼职吗的解答如下,主要出于下列三方面因素的考虑:
首先、非全日制用工中,劳动关系比较松散,既存的劳动关系中,劳动者对用人单位的依附性较低,且劳动关系的存续有很大的不确定性,要求劳动者为一个随时结束的劳动关系而放弃另外一个工作是不合理的。
其次、非全日制用工的工作时间比较短,每天工作时间不超过四小时,因此,劳动者有较多的空闲时间,一般不会因为从事其他工作而影响现有的工作。
再次、从劳动者实际生活需要的角度出发,非全日制用工的时间较短,因此,从事非全日制用工的劳动者收入有限,为维持劳动者基本生活,提高劳动者的生活质量,应当允许从事非全日制用工的劳动者凭借自身能力,从事两种或两种以上的工作。