销售部全体员工完成销售指标，销售总监就可以拿提成，销售岗位的提成就是奖金。如果销售总监休产假，休假期间奖金可以不发吗？我们目前用销售奖金乘工作时间系数，也就是说出勤就有奖金缺勤没奖金。但是销售总监不同意她劳动法规定产假不能降薪所以工资奖金不能降。请问产假期间奖金一定是发吗？

工资的本质是对劳动者付出劳动的回报。现在不少公司建立的激励机制都是按照员工个人、或所在团队的业绩提成支付报酬，名目很多，但大多称销售提成。企业在售出产品后给予销售人员就本次产品销售额一定百分比的金额，显然是对销售人员付出劳动的回报，是体现工资的性质的。所以销售提成也是工资的组成部分。

法律上规定产假期间不影响原有的工资待遇和全勤评奖。所以，在这个前提下。就看你们事先约定的具体细则以及考核机制。