我公司1现在想要派遣员工到另外一个公司上班，不知道可不可以找非全日制的。想要问一下劳务派遣可否派遣非全日制用工吗？

承揽是指当事人一方为他方完成一定的工作，他方在验收后支付约定的报酬的民事法律行为。承揽是不需要缴纳社会保险。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。而这里企业也不需要为人员缴纳社保。
在非全日制用工下，未缴纳保险，在操作中要注意方法
1、 若是与个人订立非全日制劳动合同，需要注意劳动时间（每周不得超过24小时，每天不得超过4小时）、保密协议、工作场所、福利待遇、工作交付等等。
2、若是与公司签订劳务外包合同，需注意不能对工作人做管理，只能对需要交付的工作做要求。比如，不能要求工作人的遵守企业的规章制度。否则容易被认定为劳务派遣。