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律师你好,我朋友最近找了一份新工作,他也没有工作经验,我就想咨询一下非全日制用工每天6小时合理吗

帮助10人 5.2w浏览 匿名 2018-06-07 黑龙江黑河
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律师解答 共2条
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    你好,非全日制用工应该是指以完成一定工作任务为期限的劳动合同用工制度。干两天休息一天,每个工作日工作10个小时以上应该是叫做“两班倒”也应属于全日制。如果对此有争议,可以请求劳动争议仲裁委员会裁决。单位没有给员工合同的,由单位承担举证责任。
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    6 2018-06-07
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    你好,如果非全日制用工每天6小时的话劳动合同的类型分为三类:有期限的用工-也就是所谓的全日制工,以一次工作的用工,以及临时工--即非全日制工。综上,全日制按新法要签劳动合同,并有期限,离职符合法定条件,应向员工支付经济补偿金。而非全制可以签也可以不签合同。离职可以随时,且公司不用支付经济补偿金。另外,全日制每周工作不得超过40小时,工资要每月发放一次。而非全日制,每天工作不得超过4小时,工资必须在15日内发放一次这是他俩的主要区别。
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    6 2018-06-07
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我国非全日制用工每天6小时是合理的吗?
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