律图审稿专业委员会3轮严审

律师你好,前一段时间我做了一份工作,公司让我签了一份非全日制用工合同,后面本来还有工作没有做完,但是他们又招了另一个人,让我以其解除合同,我想问下非全日制用工解除赔偿有补偿金吗?

帮助10人 2.4w浏览 匿名 2018-06-07 山西太原
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律师解答 共2条
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    你好,如何正确认识非全日制用工劳动关系,建议把握以下几点:
    ①劳动者有权与多个用人单位建立劳动关系,但劳动者后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    ②鉴于非全日制用工解除赔偿的特殊性,用人单位不得与劳动者约定试用期,同时用人单位解除劳动的时候,也无须向劳动者支付经济补偿金。
    全文
    8 2018-06-07
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    你好,非全日制用工解除赔偿不需要支付经济补偿金。 
     《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。  第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。  第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。  第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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    11 2018-06-07
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