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公司最近破产,申请了劳动仲裁。企业破产后申请劳动仲裁需要什么资料以及要走什么流程呢?

帮助10人 10w+浏览 #公司经营 匿名 2018-06-08 河北石家庄
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律师解答 共2条
  • 法途小指南
    法途小指南
    62人赞同了该解答
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    1、如果请求在判决后,用人单位申请破产的,可以拿着生效的仲裁裁决或判决书,申请法院强制执行并参与破产清算。当然,如果在没启动法律救济程序前,单位已经申请破产,前面的工资、经济补偿等问题,可以直接参与公司破产程序处理,不需要再走仲裁和法院。
    2、工资在一般债权中处于优先选项,属于破产债权中优先支付的。
    全文
    13 2018-06-08
  • 石家庄法务
    石家庄法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    企业破产后申请劳动仲裁,因为劳动争议仲裁是劳动争议案件前置程序,必要走的程序。
    1、如果单位拖欠4个月工资没有支付,可以通过仲裁和法院主张拖欠的工资,但劳动关系的解除一般只要需要劳动者或用人单位单方提出即可。
    2、因拖欠工资解除劳动合同,履行通知的相关手续后,可以要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿,标准为解除劳动合同前十二个月的平均工资(实际应发工资额)。
    全文
    9 2018-06-08
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企业破产后申请劳动仲裁需要什么资料
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