朋友已经生孩子了，现在在处理待遇的问题，问一下大家关于产假福利待遇有影响吗这个问题？

[律师回复] 可以协议离婚或者诉讼离婚

[律师回复] 你好 ，目前是打算离婚吗？

[律师回复] 你好，可以帮你争取最大利益

[律师回复] 需要充足的证据来证明借款事实

[律师回复] 哪家平台的？逾期多久了

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 你好，具体情况可以说一2

[律师回复] 你好，您详细说下具体情况

[律师回复] 你好，你的问题即将接入电话回访。

[律师回复] 你好 有做伤残鉴定吗 是否有签订劳动合同 可以电话沟通吗

[律师回复] 您好，理论上会扣除，民事合同违法无效。

[律师回复] 你好，正常网贷公司不会同意，具体你可以与网贷公司沟通协商。

[律师回复] 你好，要引起注意哦，方便电话沟通

[律师回复] 如果人身受到威胁，可以报警处理。

[律师回复] 可以处理，走法律程序

[律师回复] 遇到威胁诈骗怎么办报警

[律师回复] 员工的仲裁请求是什么？有没有给员工缴纳社保？

[律师回复] 你好，这个明年借贷的利息是不合法

[律师回复] 解析：
关于财产赠与胎儿的问题，现已被现行的法律认可并赋予了其法律效应。在处理遗产分割的相关事宜时，我们应务必考虑到胎儿的合法继承权益，并为之预留适当的份额。
然而，若胎儿分娩时不幸死亡，则保留之份额须遵照法定继承的规定进行处置。值得注意的是，在司法实践中，对于涉及胎儿继承的各类案件，其诉讼主体的认定往往较为复杂。由于胎儿尚处于未降临人世的状态，无法自主维护自身的权益，他们的法定代理人便成为了唯一能够代表他们参与诉讼的合法代表。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十五条
遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。

[律师回复] 解析：
利用所在机构的资源来获取个人利益，在法律上被认定为职务侵占罪。具体而言，职务侵占罪主要涉及的是公司、企业或其他相关机构的员工，他们利用自己所拥有的职权优势，将所属单位的财产非法据为己有，且达到一定数量标准时，就会被定性为此种犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。