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我今天去一家公司面试要与我签非全日制合同,现在我想知道用工非全日制与全日制定义具体是什么呢

帮助10人 8.7k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-10 河南平顶山
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范,第68条对非全日制用工作了定义:规定非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
    全文
    11 2018-06-10
  • 平顶山答疑法务
    平顶山答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    全日制按新法要签劳动合同,并有期限,离职符合法定条件,应向员工支付经济补偿金。而非全制可以签也可以不签合同。离职可以随时,且公司不用支付经济补偿金。
    以上是用工非全日制与全日制定义具体是什么呢的解答
    全文
    10 2018-06-10
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用工非全日制与全日制定义具体是什么呢
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