律图审稿专业委员会3轮严审

朋友在休息的时候与人发生了争执之后又动手了,还被打进医院了,想问一下鉴定非因工伤丧失劳动能力能鉴定吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-10 广东江门
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的,予以病退。
    全文
    13 2018-06-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    因病或非因工负伤可以进行劳动能力鉴定,完全丧失劳动能力的,符合病退条件的可办理病退,不符合可办理退职。也就是说鉴定非因工伤丧失劳动能力是可以鉴定的。
    全文
    6 2018-06-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6478位律师在线平均3分钟响应99%好评
鉴定非因工伤丧失劳动能力可以吗?
一键咨询
  • 阳江用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    141****2212用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    138****5815用户3分钟前提交了咨询
    130****3070用户2分钟前提交了咨询
    175****7171用户3分钟前提交了咨询
    175****4478用户4分钟前提交了咨询
    137****6130用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    166****3623用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
  • 132****5117用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    157****7821用户4分钟前提交了咨询
    172****8112用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    143****6664用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    157****5470用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    130****1181用户4分钟前提交了咨询
    147****7373用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    171****1010用户1分钟前提交了咨询
    170****8413用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    152****5337用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    147****1143用户1分钟前提交了咨询
    165****7031用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    173****7023用户4分钟前提交了咨询
    165****3713用户1分钟前提交了咨询
    156****7456用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    147****3037用户4分钟前提交了咨询
    135****3428用户4分钟前提交了咨询
    161****2046用户2分钟前提交了咨询
    144****2076用户2分钟前提交了咨询
    146****5710用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    142****5052用户4分钟前提交了咨询
    153****8153用户2分钟前提交了咨询
    164****8677用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    165****7040用户4分钟前提交了咨询
    136****0458用户1分钟前提交了咨询
    132****2712用户4分钟前提交了咨询
    158****6207用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    158****4682用户1分钟前提交了咨询
    132****1257用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    150****3457用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    136****3488用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    166****4041用户3分钟前提交了咨询
    174****5625用户2分钟前提交了咨询
    147****8322用户2分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    177****1874用户1分钟前提交了咨询
    145****1411用户3分钟前提交了咨询
    167****1478用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    134****7468用户2分钟前提交了咨询
    144****0105用户2分钟前提交了咨询
    168****7840用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    130****7166用户4分钟前提交了咨询
    178****2324用户2分钟前提交了咨询
    151****1807用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****2377用户2分钟前已获取解答
无锡180****5606用户4分钟前已获取解答
连云港134****9051用户4分钟前已获取解答
《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》
1、范围。本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时,对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。2、总则。本标准分完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个程度档次。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
丧失劳动能力鉴定标准
职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准,是劳动者由于非因工伤残或因病后,于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。
10w+浏览
工伤赔偿
抢劫罪不能缓刑原因是什么
[律师回复] 解析:
依照我中华人民共和国的现行相关法律法规,对于情节严重、致人财产乃至人身安全受到威胁或侵害的抢劫罪行,其责任人通常无法获得以缓刑作为惩罚方式的裁决。
这是因为对于能够适用缓刑的案例,首先要求被告人所涉罪名属于轻度犯罪范畴;
其次则必须是基于对被告人施加的刑罚在三年以下的有期徒刑或者比该期限更轻的处罚量级做出的判决。
然而,针对抢劫罪行的最低刑罚标准,即便是最轻微的情况也应处以三年以上的有期徒刑。
因此,对于触犯抢劫罪行的被告人而言,由于其刑期条件未能达到缓刑的基本要求,故而无法获得缓刑的判罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6702位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因病丧失劳动能力申请书模板
写清楚基本情况。申请人:姓名、性别、出生年月、身份证号、家庭住址、联系电话、档案所在单位。申请人家属、与本人关系、家属联系电话。同时,要带好相关材料。
10w+浏览
劳动纠纷
应收账款形成的原因有哪些
[律师回复] 解析:
1.市场开拓原因导致的应收账款问题伴随着市场经济的快速发展以及新科技应用步伐的加速前进,诸多产品间的性能及品质日益相似,致使大量商品供给呈现出相对过剩的状况。
在此背景之下,企业欲推动新产品推广至更为广阔的市场或者期望通过对现有产品进行改良来吸引新的客户群体,然而却难以寻觅到新的市场缺口。
多数情况下,企业只能争夺竞争对手的市场份额,进而与竞品相比较,展现出自身的相对优势。
这些优势主要体现在价格、服务以及结算周期等方面。
然而,由于产品的同质化现象严重,企业在价格和服务方面的创新空间有限,更多地倾向于在结算周期上寻求突破。
通常情况下,企业会选择将产品免费提供给客户试用,或者承诺给予客户较长的信用付款期限。
在新客户拓展的初期阶段,为了激励客户提高使用量,企业也常常在付款期限上做出让步。
如此一来,企业的应收账款便在无形之中逐渐积累起来。
倘若遭遇市场环境与客户需求的变化,极易引发呆坏账的风险。
2.产品质量原因导致的应收账款问题销售产品并确保及时收回货款,产品质量无疑是前提条件。
然而,若企业生产的产品存在某些质量瑕疵或者产品质量出现波动,无法满足客户的实际需求,甚至给客户带来损失,那么客户可能会提出退货、降价、索赔等要求,从而导致货款支付的延误。
更为严重的情况是,部分客户可能会故意利用企业产品质量存在的问题作为延迟付款的借口。
为了维持销售业绩或者避免失去重要客户,企业在面临此类问题时,往往会采取积极的沟通方式,同时继续执行新的合同。
然而,由于沟通过程耗费时间较长且各方立场难以达成共识,最终导致应收账款不断累积。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
快速解决“公司经营”问题
当前5935位律师在线
立即咨询
因个人原因受伤是否造成工伤
[律师回复] 解析:
在规定的工作日及工作地点范围内,由于职务相关事项而遭受的意外伤害皆应当被确认为工伤范畴。
对于劳动者而言,在执行岗位职责或视为履行岗位职责的流程中,因操作失误或其他因素导致的对人体的损害,必须通过鉴定行为来确定具体责任人,以区分该损害是否应归属于劳动关系中的一方。
当用人单位、劳动者或其近亲家属对工伤认定结果持有异议时,他们有权选择向上级行政部门提出行政复议申请,或者直接提起行政诉讼。
要构成工伤,需符合以下三个基本条件:
首先,必须是劳动者日常上下班所必需经过的合理路径;
其次,必须是由交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故以及火车事故等引起的伤害;
最后,必须排除非劳动者本人主要责任或过失的可能性。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
继承权会因何种原因丧失
1、故意杀害被继承人。2、为争夺遗产而杀害其他继承人。3、遗弃被继承人,或者虐待被继承人情节严重。4、伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱,情节严重。5、以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱,情节严重。
10w+浏览
婚姻家庭
非法拘禁罪法院受理吗
[律师回复] 解析:
若侵犯人身自由权的违法行为满足了立案标准,那么便可以对此类案件进行立案调查。
关于非法拘禁行为的立案标准主要包括以下几点:
1.非法拘禁事件需连续超过24个小时方可立案;
2.同一犯罪嫌疑人在一段时间内对他人实施三次或以上的非法拘禁行为,或者在某一特定时间段内,一次性非法拘禁三名及以上受害者;
3.在非法拘禁过程中,犯罪嫌疑人采取捆绑、殴打、侮辱等手段对被害人进行侵害;
4.非法拘禁行为导致被害人身体残疾、死亡或者出现精神障碍;
5.为达到非法扣押、拘禁他人的目的,犯罪嫌疑人存在上述第一至第四项任意一种情况;
6.司法工作人员在明知自身无罪的情况下,仍然实施非法拘禁行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6309位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5275 位律师在线,高效解决问题
丧失劳动能力判决时的鉴定标准
完全丧失劳动能力的鉴定标准:1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:1、单肢瘫,肌力2级以下(含2级。2、两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级。2、长期重度呼吸困难。3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。4、恶性室性心动过速经治疗无效。
10w+浏览
劳动纠纷
一只眼睛伤残鉴定补偿有标准吗
[律师回复] 解析:
关于眼睛在工伤鉴定中所适用的等级判定标准以及相应的赔偿标准,主要分为以下两个方面:
第一,通过向社会保障基金缴纳一定费用的方式进行赔偿,其中,具体的赔偿规定包括:
对于一级伤势的受害者,需支付其24个月的个人平均工资作为补助金,对于二级伤势的受害者,则需要支付其22个月的个人平均工资作为补助金,以此类推,直至四级伤势的受害者,只需支付其18个月的个人平均工资作为补助金。
第二,通过每月定期向受害者发放伤残津贴的方式进行赔偿,其中,具体的赔偿规定包括:
对于一级伤势的受害者,需按照其个人平均工资的90%进行发放,对于二级伤势的受害者,则需要按照其个人平均工资的85%进行发放,以此类推,直至四级伤势的受害者,只需按照其个人平均工资的75%进行发放。
若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,则由社会保障基金负责补充差额部分。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
肱骨骨折伤残鉴定标准及赔偿规格如何查询
[律师回复] 解析:
所谓肱骨骨折,即是指人体上臂部位由于遭受外部力量冲击、压迫等因素而引发的骨折状况。
依据其受伤情况的严重程度,肱骨骨折大致可以划分为轻度、中度及重度三种类型。
以下则为具体的评定标准介绍:
首先是轻型损伤,肱骨出现轻微裂缝或者骨折端没有发生显著位移。
在这种情况下,患者可以通过采用石膏绑定等疗法进行针对性的治疗。
此举能够有效地稳定骨折部位,改善临床症状。
其次是中型损伤,此时骨折端已经产生了较为明显的位移现象,因此必须采取手术治疗的方法来修复受损骨骼结构。
最后是重型损伤,主要表现为粉碎性骨折或者肱骨头脱位等严重情况。
这类损伤的治疗难度相对较高,需要医生和患者共同努力,以期达到最佳的康复效果。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应