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咨询我法律咨询顾问12 2018-06-10 -
咨询我法律咨询顾问14 2018-06-10
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咨询我法律咨询顾问2 2020-11-18 11:05:57
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热门问答·工伤赔偿
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工伤伤残鉴定陈旧性骨折是否属于这范畴
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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工伤鉴定陈旧性骨折的认定原则是什么
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[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。
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陈旧性骨折在交通事故中能评残吗
在交通事故中陈旧性骨折一般情况下是能评残的，评残的级别有可能是8级伤残或者是9级伤残。但是，受害者需要等到医院对陈旧性骨折的治疗工作已经正式结束的情况下，正式委托交管部门或律师事务所申请伤残鉴定，不然的话就等于没有伤残级别的重要证据。
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陈旧性外伤影响工伤认定吗？
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陈旧性工伤待遇如何认定？
陈旧性工伤待遇的认定应当视工伤的各类而定，一般情况下，公司企业应当发放一次性补偿金来进行处理。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
工地工伤跟骨折9级劳动力
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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