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律师您好,我今天上个班的时候,崴脚了,去医院医生说情况很严重,请问一下崴脚是否可鉴定为工伤?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-11 广西河池
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律师解答 共2条
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    你好这位朋友,对于崴脚是否可鉴定为工伤这个问题可以申请工伤认定,参考 工伤保险条例 享受 工伤待遇
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    10 2018-06-11
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    你好,对于崴脚是否可鉴定为工伤这个问题,如果是因工作原因导致的可以认定为工伤。如果经鉴定不影响劳动能力,那索赔的项目比较有限。
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    6 2018-06-11
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我今天上班的时候崴脚了,请问崴脚是否可鉴定为工伤
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上班时间崴脚算不算工伤
上班时间崴脚是算工伤的,公司应当负责报销医疗费用,工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。
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劳动者上班崴脚算工伤吗?
在上班的途中把脚崴伤了,可以认定为工伤,向单位所要相应的工伤赔偿,但需要先进行工伤认定,确认伤残等级,根据工伤鉴定的等级,由工伤保险基金支付员工的医疗费,误工费,一次性伤残补助金。
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医疗纠纷能不能取保候审
[律师回复] 解析:
能否办理取保候审,应依据相关法规判断当事人是否满足申请取保候审的相关条件。经依法核实确具备此类条件者,可依照相关流程予以办理取保候审。按照我国现行法律的具体规定,对于具有如下情形的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权批准其进行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审措施也不会导致社会危害性增加的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动者上班崴脚算工伤吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者上班崴脚算工伤吗?的问题带来帮助。
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劳动者上班崴脚算工伤吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动者上班崴脚算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
取保候审9个月不结案吗
[律师回复] 解析:
1、在取保候审之后,最长能够进行长达36个月之久的调查工作以完成整个案件审理过程。我国相关法律法规特别规定了在不同阶段的取保候审期限,其中任何一阶段都不能超出12个月的上限。通常来说,对于一般的取保候审案件而言,最晚也需要在12个月内完成所有的审理工作,具体的办案期限则需要与负责办理此案的司法机构进行详细沟通,以便了解案件的侦查进展情况。
2、相对较为简单的案件可能只需要大约2个月的时间便可完成取保候审,而复杂程度较高的案件则最长可以达到1年的取保候审期限。
值得注意的是,取保候审以及监视居住这两种强制措施均由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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上班期间崴脚了算不算工伤?
上班期间崴脚了一般是算工伤的,只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的认定报告那么就可以得到工伤保险的赔偿,从而保障自己的合法权益。
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