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公司在2008年每年发放年终奖,但是以劳动补偿的名义发放的,2018年,公司要终止劳动合同,把2008年以来发放的年终奖都算做补偿金了,请问这合法吗?

6.5w浏览 匿名 2018-06-11 广东东莞
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