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你好,请问哺乳期一定是指母乳喂养吗?奶粉算不算哺乳期?

10w+浏览 匿名 2018-06-13 四川成都
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法律上喝奶粉算哺乳期吗
法律上喝奶粉算哺乳期。哺乳期和孩子喝母乳还是奶粉的关系不是很大,主要是时间问题。哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间,这里没有定性规定婴儿吃奶粉就不算哺乳期。
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婚姻家庭
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离婚孩子吃奶粉算不算哺乳期
在哺乳期申请离婚,一般来说孩子判给母亲的几率大些,与吃不吃奶粉没多大关系,主要是从孩子对母亲的依赖以及为孩子心理健康所考虑。还有一种情况就是母亲无抚养能力就会判给父亲。
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哺乳期法定喂奶时间是多久
《女职工劳动保护规定》明确规定,在婴儿未满周岁前,用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间,每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。
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劳动纠纷
盗窃罪判刑标准是指发生地吗
[律师回复] 解析:
1、如遇盗窃事件,应在案发现场所属地公安机关进行报案处理,并交由案发所在地的司法机构进行审理判决。
2、按照我国现行法律规定,涉及刑事案件,都应由犯罪发生地的人民法院行使管辖权。但若被告人居住地的人民法院对案件审判更为适宜,也可依法将审理权赋予该地区的人民法院。盗窃所造成的公私财物损失金额达到一定程度,是构成盗窃罪的必要条件之一;而盗窃活动的具体情节,亦是判定是否构成犯罪的重要依据。财物损失金额的大小,能够反映出行为人的社会危害性程度,是区分罪与非罪、衡量罪行轻重的关键指标之一。行为人只需让财物脱离原所有者的掌控,实际置于自身控制之下即可视为犯罪既遂。本罪只能由直接故意构成,无论盗窃所得财物如何处置或下落何处,均无法改变其非法侵犯财产所有权的本质特征,因此并不影响本罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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哺乳期法定喂奶时间是什么?
哺乳期法定喂奶时间是每天减少其工作一个小时的时间。当然了,这个法定的未来时间,实际上也就是将这个时间并入到劳动时间当中,给予女性员工一定的照顾,这体现了我们国家对女性员工的关怀。
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抢劫罪是指什么行为类型的行为
[律师回复] 解析:
作为一种严重侵犯民间财产权益的违法行为,抢劫显然触犯了刑法规定的相关条款,即构成了典型的犯罪行为。抢劫罪的实施通常表现为以非法占有为主要动机,行为人在实施犯罪过程中对受害者——无论是公共财产的所有者、管理者、看守者还是持有者,采用包括但不限于如下手段:使用武力、以威胁的方式进行要挟、甚至采取其他可能导致受害者无法反抗或不知所措的方法,强迫他们立即交付财物或者立即夺取财物。
其中,“暴力”这一概念,是指行为人对受害者的身体施加打击或强制性的限制。这种暴力行为可以表现为殴打、捆绑、禁闭等多种形式,甚至可能涉及到伤害乃至谋杀等极端情况。
至于“胁迫”,则是指行为人通过立即实施暴力的方式来威胁受害者,从而达到精神上的强制效果,使得受害者因恐惧而不敢反抗,只能被迫当场交付财物或者眼睁睁地看着财物被劫走。
最后,“其他方法”则是指行为人在实施暴力和胁迫之外,还可能采取其他各种手段,使得受害者无法反抗或不知所措。
法律依据:
《刑法》第十七条
刑事责任年龄已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
第二百六十三条
抢劫罪以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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哺乳期喂奶时间劳动法是怎样规定的?
根据我国相关《劳动法合同》中规定的针对于哺乳期的女性劳动者,首先单位不得随意辞退、降薪、与其解除劳动或聘用合同。其次用人单位应该要根据医院的正规证明为女性提供相关适应的劳务工作。在之单位也要根据女职工生育多胞胎的数量,规定每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间等。
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劳动纠纷
手指末节开放性骨折工伤等级是几级
[律师回复] 解析:
按照相关法律法规之规定,本事故造成的人身伤害被鉴定为十级伤残。在工伤医疗及停止工作接受治疗期间,员工应当享有正常的工资福利待遇。
此外,员工还将获得以下额外补偿与待遇:
首先,员工将从工伤保险基金获得一次性的伤残补助金,金额为七个月的个人工资;
其次,当劳动合同结束或终止时,工伤保险基金将会再次向员工发放一笔一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位也有义务为员工提供一定数额的一次性就业补助金,具体的标准则根据员工所在的省份、直辖市以及自治区的相关规定而有所不同。若用人单位未依法参加工伤保险,那么上述所有费用都将由该用人单位承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“工伤赔偿”问题
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盗窃罪指多少
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律规定,实施盗窃行为的涉案金额若累计达到人民币1000元,便足以构成犯罪事实。这类案件通常会被判定为盗窃罪,并根据实际情况给予相应的刑事惩罚,主要包括三年以下有期徒刑、拘役以及管制等刑法责罚,同时还需承担罚金的支付责任。
值得注意的是,个人盗窃公私财物的“数额较大”标准为人民币1000元至3000元之间,一旦触犯此项规定,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,并且需要接受罚金的处罚。对于个人盗窃公私财物的“数额巨大”情形,其起始金额设定在人民币30,000元至100,000元之间,此类罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处,同时还需承担罚金的支付责任。而当个人盗窃公私财物的“数额特别巨大”时,其涉案金额则高达人民币300,000元至500,000元之间,此类罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重刑罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加责任。
最后,我们需要明确的是,盗窃罪是一种以非法占有他人财物为目的,通过秘密手段窃取公私财物且数额较大或多次进行此类行为的违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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