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你好,请问哺乳期一定是指母乳喂养吗?奶粉算不算哺乳期?

10w+浏览 匿名 2018-06-13 四川成都
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法律上喝奶粉算哺乳期吗
法律上喝奶粉算哺乳期。哺乳期和孩子喝母乳还是奶粉的关系不是很大,主要是时间问题。哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间,这里没有定性规定婴儿吃奶粉就不算哺乳期。
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哺乳期妇女能取保候审吗
[律师回复] 解析:
身为处于哺乳期的母亲,您可以向司法机关提出申请,以获得取保候审的批准,然而这仍需满足以下特定条件:首要的是,必须符合中国法律对于取保候审所设定的法定条件,例如预计判处管制、拘留或独立适用附加刑等刑罚的罪犯;或者预期将受到有期徒刑以上的处罚并认定其在接受取保候审后不会对社会产生潜在威胁的情况;
同时也包括身患严重疾患以至于生活无法自理,或是正处于孕期或正在哺乳自己孩子的妇女,同样认为她们在接受取保候审后不会对社会造成危害的情况;以及在羁押期限届满时,案件尚未得到妥善处理,需要通过取保候审来继续推进调查工作的情形。
其次,作为哺乳期的母亲,您需要提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,以确保能够随时听从司法机关的召唤。
最后,在取保候审期间,您需要严格遵守司法机关所制定的相关法律法规及义务,否则可能面临着取保候审被撤销并被逮捕的风险。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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离婚孩子吃奶粉算不算哺乳期
在哺乳期申请离婚,一般来说孩子判给母亲的几率大些,与吃不吃奶粉没多大关系,主要是从孩子对母亲的依赖以及为孩子心理健康所考虑。还有一种情况就是母亲无抚养能力就会判给父亲。
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《女职工劳动保护规定》明确规定,在婴儿未满周岁前,用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间,每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。
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工作的时候小拇指被机器切断了,当时老板让报的农合,现在想报工伤,农合那边该怎么处理
[律师回复] 如果已经通过新农合报销了相关医疗费用,可能会对工伤认定和报销产生一定影响。具体情况可以参考以下建议:
工伤认定:根据《工伤认定办法》第四条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
报销问题:在进行工伤认定后,可以向工伤保险机构咨询报销事宜。一般来说,工伤保险会覆盖工伤治疗的费用,但具体报销标准和程序可能会有所不同。如果新农合已经报销了部分费用,工伤保险可能会对剩余的费用进行报销,但需要注意的是,有些费用可能只能由其中一种保险进行报销。
在处理这种情况时,建议保留好所有的医疗费用发票和相关证明材料,并及时与用人单位和相关保险机构沟通,了解具体的报销政策和程序。
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哺乳期喂奶时间劳动法是怎样规定的?
根据我国相关《劳动法合同》中规定的针对于哺乳期的女性劳动者,首先单位不得随意辞退、降薪、与其解除劳动或聘用合同。其次用人单位应该要根据医院的正规证明为女性提供相关适应的劳务工作。在之单位也要根据女职工生育多胞胎的数量,规定每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间等。
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