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你好律师,我朋友上次申请工伤鉴定的时候,申请没有通过,现在想要再次申请,请问第二次受工伤申请鉴定的流程是什么

帮助10人 1w浏览 匿名 2018-06-14 河南新乡
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律师解答 共2条
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    再次鉴定是有有效期的,从伤者领取到鉴定结论起15天内向省鉴定委员会申请再次鉴定,超过期限将不在受理二次鉴定。
    如果伤者不是再次受工伤的话,那么在领取到鉴定结论之日起一年以后,可以做复查鉴定。
    如果伤者再次受工伤,那么可以工伤认定、鉴定的程序再次申请工伤认定以及鉴定。

    根据《工伤保险条例》

    第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

    第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

     第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
    全文
    14 2018-06-14
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    工伤鉴定分为:市劳动能力鉴定;省劳动能力再次鉴定和复查鉴定。其中有时间限制,再次鉴定须在收到市劳动鉴定之日起15内向省里提出再次鉴定,否则,视为其对再次鉴定的放弃。复查鉴定按规定应当是在自劳动能力鉴定作出一年后,伤情有变化的可以申请劳动能力复查鉴定。所以没有你所问的第二次鉴定的之说。在劳动仲裁期间,且在劳动能力再次鉴定的时间内,用人单位申请再次鉴定符合法律法规之规定,劳动仲裁部门可以通知你中止仲裁,中止期间的时间是不计算在劳动仲裁时间内的,所以你不能提起起诉。停工留薪期是通过鉴定作出来的结果,与劳动能力鉴定的时间没有必然的联系。受工伤的职工一般用人单位不能解除劳动合同,但双方都愿意解除劳动合同的,从双方都同意解除之时为劳动合同解除时间,如果用人单位单方与你解除劳动合同,解除劳动的时间自你收到劳动合同解除书面通知之日起为解除劳动合同的时间。
    以上是第二次受工伤申请鉴定的流程
    全文
    6 2018-06-14
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第二次受工伤申请鉴定的流程是什么呢?
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