朋友前段时间外出打工，在上班的时候受的工伤，他不服务公司的补偿，但是已经超过了六十天，请问申请仲裁超过六十日怎么办？

这就要看这个行政复议的事件是否属于法律规定的可以超过60天的范围了。通常当事人对一个行政行为不满意或者是不服从，他是可以在60天之内申请行政复议的，但是有一些特殊的案件，当然它是可以超过60天还能够进行复议的。

一般是不能够再申请行政复议了。但是想要进行维权，还可以申请行政诉讼，主要是行政复议的时间，通常都是在当事人他收到了行政处罚决定书的那一天算起的，60天之内去进行申请，这个时间如果没有申请，那么就是为当事人放弃了他的这一项权利。

超过六十岁工伤认定请求一般不会被受理，这是由于提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系等的材料，而根据规定，超过六十周岁的职员已经退休，无法再与单位建立劳动关系。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于农民工超过六十岁劳动关系吗,劳务关系和劳务关系的区别的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

超过六十岁没认定工伤的，此时是需要先进行工伤认定，再进行相应的赔偿的。对于我国的劳动者来说，即使是在工作的时候已经超过六十岁的，如果是发生工伤的，也是可以申请工伤认定的，前提是自身的情况要符合工伤认定的条件。