我表叔家的孩子因为盗窃罪被拘留了，他的盗窃情节比较轻，也有自首的情节，但是法院对于他道歉的数量金额比较多，所以还会判刑，后来听一位朋友说可以写谅解书，看着孩子是厨房，而且还年轻的份上是否可以谅解他可以轻判一些，想自己学一下盗窃罪谅解书效果作用大吗？有效果吗？

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好 请问具体情况方便电话沟通吗

[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所

[律师回复] 赶紧委托律师辩护，如果确实对盗窃不知情争取做无罪辩护，没有律师，靠他自己对抗警察，他内心慌的一批，所以要尽快。警察就是要把他往犯罪上整，不能掉以轻心

[律师回复] 您好！一般合同签字摁手印就可以。

[律师回复] 你好，具体沟通一下吧

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好 具体情况说一下！

[律师回复] 这要看具体涉嫌什么罪名

[律师回复] 你好，具体的是什么情况

[律师回复] 现在是取保候审阶段吗？

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，目前具体是什么情况？

[律师回复] 你好！我们会联系你了解情况

[律师回复] 解析：
在法律层面上，对涉嫌犯下盗窃罪行者的起诉通常无法撤销。这是由于此类刑事案件通常由检察机关负责提起公诉，因此公诉方并不具备自行撤销指控的权利。
然而，若在案件的调查过程中发现存在证据不足或者犯罪情节较为轻微等情况，相关机构便有权决定撤销此案。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
绩效工资制度乃是建立在对员工实际工作绩效进行科学有效地考评基础之上，旨在使薪资水平与考评结果紧密关联的工资支付体系，其核心理念即是“以业绩成绩衡量薪酬数额”。企业借助绩效工资这一手段来激励员工表现出更为积极、优秀的行为，通过对绩效优异者以及绩效较差者收入水平的适度调整，激励广大员工努力追求那种符合企业发展需求的行动模式，从而使得每一位员工都能保持高昂的工作热情，共同致力于实现企业的整体目标。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
在进行斗殴时导致手臂脱臼的情况，通常可被判断为轻伤级别。所谓轻伤，即是指造成人体四肢或面部容貌受损，听觉、视觉或其他器官功能部分丧失或其他对人身健康产生中等程度危害的损伤，具体包括轻伤一级及轻伤二级两个等级。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当用人单位未经员工同意擅自调低其薪资待遇时，员工有权采取以下四个合法途径进行维权：
首先，员工可通过书面对用人单位提出异议，并明确要求对方在限定的期限内予以纠正和补充。
其次，若用人单位对此置之不理，员工可向用人单位注册地或实际用工地点所属的劳动监察部门投诉举报该公司无理降薪及未按规定全额支付工资的违法行为。
再次，若经劳动监察部门协调后，双方仍然无法就工资支付问题达成共识，员工可向用人单位注册地或实际用工地点所属的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求用人单位全额支付所欠工资，或者直接选择申请劳动仲裁以维护自身权益。
最后，若用人单位未能按时支付所拖欠的工资，员工有权依据相关法律法规向当地人民法院申请支付令。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
若交通事故中的驾驶员造成他人死亡且涉及到交通肇事犯罪，那么即便获得受害者家属的谅解书，该行为人仍需面临刑事审判并可能被判入狱。
然而，对于表现出诚恳悔过态度并得到谅解书的被告人，司法机关在对此类案件进行量刑时通常会予以适当减轻。
根据我国相关法律规定，驾驶员如因违反交通运输管理法规而导致严重后果，包括致使他人重伤、死亡或使公共财产遭受重大损失等情况，将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。