律图审稿专业委员会3轮严审

大学毕业后找了一份工作进单位后才发现都是老板的亲戚,工作一年也从没犯过什么错误,前天老板无缘无故把我辞退了,想咨询下劳动仲裁申请书不够写?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2018-06-16 广西柳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动仲裁申请书不够写参照以下:
    劳动仲裁申请书:   申请人:———— 性别:—— 年龄:———— 住址:——————   被申请人:——————公司 法定代表人:———— 地址:——————   申请要求:   
    1. 裁决被申请人支付申诉人工资————元。   
    2. 被申请人承担仲裁费用。   理由与事实:
      此致   ————劳动仲裁委员会   申请人:——————   ————年——月——日
    针对您叙述的问题,你在申请劳动仲裁时可以请求:

    一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

    二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍

    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。

    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
    全文
    14 2018-06-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动仲裁申请书:  申请人:性别:年龄:住址:  被申请人:公司法定代表人:地址:  申请要求:  
    1.裁决被申请人支付申诉人工资元。  
    2.被申请人承担仲裁费用。  理由与事实:    此致  劳动仲裁委员会  申请人:  年月日针对您叙述的问题,劳动仲裁申请书无故辞退,你在申请劳动仲裁时可以请求:

    一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

    二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍第
    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。

    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
    全文
    9 2020-11-17 21:17:26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3395位律师在线平均3分钟响应99%好评
无缘无故被辞退了,劳动仲裁申请书不够写
一键咨询
  • 来宾用户2分钟前提交了咨询
    153****7304用户3分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    134****8650用户4分钟前提交了咨询
    150****6280用户2分钟前提交了咨询
    137****3826用户1分钟前提交了咨询
    152****0200用户1分钟前提交了咨询
    164****8326用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    136****4533用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
  • 来宾用户2分钟前提交了咨询
    164****8068用户2分钟前提交了咨询
    157****2234用户4分钟前提交了咨询
    142****2251用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    133****6842用户4分钟前提交了咨询
    165****5123用户3分钟前提交了咨询
    148****7638用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    171****6703用户4分钟前提交了咨询
    152****2008用户1分钟前提交了咨询
    146****0323用户2分钟前提交了咨询
    145****6373用户2分钟前提交了咨询
    147****7037用户3分钟前提交了咨询
    173****7457用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    143****0358用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    140****6666用户3分钟前提交了咨询
    148****4563用户4分钟前提交了咨询
    156****0506用户2分钟前提交了咨询
    151****8434用户2分钟前提交了咨询
    138****4075用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    152****5576用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    156****2662用户4分钟前提交了咨询
    141****4283用户1分钟前提交了咨询
    174****8468用户3分钟前提交了咨询
    174****4188用户3分钟前提交了咨询
    163****8666用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    146****6720用户3分钟前提交了咨询
    174****3388用户3分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    156****0720用户2分钟前提交了咨询
    152****1356用户1分钟前提交了咨询
    164****5171用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    165****5583用户1分钟前提交了咨询
    164****2876用户1分钟前提交了咨询
    154****6834用户2分钟前提交了咨询
    152****2436用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    174****7243用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    167****7721用户3分钟前提交了咨询
    156****8170用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    142****3276用户3分钟前提交了咨询
    157****2575用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    166****8183用户2分钟前提交了咨询
    158****1415用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    165****4358用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    153****5324用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    162****4342用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****2287用户2分钟前已获取解答
徐州156****3314用户3分钟前已获取解答
无锡188****6830用户4分钟前已获取解答
被无缘无故辞退赔偿哪些
一般说公司无故辞退员工,往往就是指公司违法解除与员工的劳动合同。按照《劳动合同法》中的规定,此时公司需要向员工支付赔偿金。而赔偿金是经济补偿金的2倍,经济补偿金则是按照该员工在公司的工作年限计算的。通常工作满一年就要支付一个月工资的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
无缘无故被辞退怎么赔偿?
需要结合劳动者的工作时间和工作收入来进行赔偿;无故辞退是可以主张双倍经济补偿,劳动者每工作满一年就可以按一个月的工资来支付,如果未满一年但满了半年的也可以按一个月工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工无缘无故被辞退怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,并请求下列赔偿项目:(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。接下来,我们一起通过下文了解员工无缘无故被辞退怎么办?
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
无缘无故被公司辞退怎么赔偿?
无缘无故被公司辞退需要结合劳动者的工作年限来进行经济赔偿。比如说劳动者,如果工作是七年时间,需要支付14个月劳动者本人工资。因为我们国家法律当中明确的规定,赔偿金是经济补偿金等两倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6600 位律师在线,高效解决问题
公司无缘无故辞退员工怎么办
1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,并请求下列赔偿项目:(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的额外经济补偿金;(3)争取代通知金以及25%的经济补偿金;等等。2、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。接下来,我们一起通过下文了解公司无缘无故辞退员工怎么办?
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应