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公司都有个同事,他入职的时候签订了一年的劳动合同,现在刚工作了一个月,公司突然提出了对他的警惕,却没有给出任何合适的理由。劳动仲裁申请书个体工商户的规定?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-16 山西忻州
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    公司的员工,劳动仲裁申请书 个体工商户的回答,退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。
    退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁。
    《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
    全文
    13 2018-06-16
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    1、个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同。
    2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
    (三)劳动合同期限
    (四)工作内容和工作地点
    (五)工作时间和休息休假
    (六)劳动报酬
    (七)社会保险
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    4 2020-11-17 21:11:41
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