我在广州一家公司工作，他们已拖欠了我半年的工资了，我想申请劳动仲裁，请问广州申请劳动仲裁的程序是怎样的？

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下属于工伤认定范围，应予认定为工伤，你可以自行向人社部门申请工伤认定处理

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。有需要可以联系我。

[律师回复] 目前合同倒签的时间是什么时间呢

[律师回复] 具体事宜，还需要根据您的证据材料以及实际情况来判断

[律师回复] 你好，在公司上班多久了？

[律师回复] 可以申请车速鉴定和行政复议

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，我是张律师，可以详细说说么

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好，您的问题非常棘手。需要再次申请工伤认定。二审已经终审。案件估计争议较大。结果很难预判。需要提供更多的细节才行。

[律师回复] 及时报警，情节严重的话可能构成犯罪

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 你好，这个属于违约，起诉人民法院维权

[律师回复] 你好，单位给你交工伤保险了吗？

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 您好，对方是否同意离婚呢

[律师回复] 解析：
寻衅滋事罪的法定量刑范围主要分为两种情况：
其一是对于破坏社会秩序性质较轻的寻衅滋事犯罪行为，处以五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事制裁；
另一种则是对于严重扰乱社会秩序引发社会不稳定因素的寻衅滋事犯罪行为，判处五年以上至十年以下有期徒刑，同时课以罚金的附加刑罚。
具体的定罪量刑标准由以下几个方面构成：
首先，具备任意殴打他人且情节恶劣的行为特征；
其次，存在追逐、拦截、辱骂、恐吓他人且情节恶劣的行为表现；
再次，存在强行占有或任意损毁、占用公私财产且情节严重的行为特征；
最后，在公共场所起哄闹事，导致公共场所秩序严重混乱的行为表现。
如果行为人纠集多人多次实施上述行为，严重破坏了社会秩序，那么将面临更为严厉的法律制裁，即处以五年以上至十年以下有期徒刑，并可同时科以罚金的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
寻衅滋事罪有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。