律图审稿专业委员会3轮严审

朋友的叔叔因为工作纠纷跟单位出现了问题,申请了仲裁。请问一下按照规定申请仲裁的怎么样的呢?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2018-06-17 辽宁阜新
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律师解答 共2条
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    你好。劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。
    1. 首部应写明以下内容:
    ①标题:劳动争议仲裁申诉申请书。
    ②争议当事人:申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
    2. 正文应包括:
    ①仲裁请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。申请仲裁的,
    ②事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。
    3. 尾部应包括:申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交),物证、书证件数。
    全文
    13 2018-06-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,申请仲裁的,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    全文
    14 2018-06-17
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