律图审稿专业委员会3轮严审

朋友前不久在工作受伤了,我们都很担心他,所以想问问问大家关于员工休工伤假期间工资如何发放呢

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-18 河北承德
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    结论:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    解析:
    1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2、一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
    3、但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
    全文
    3 2022-05-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于员工休工伤假期间工资如何发放的问题有以下内容:
    1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
    3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
    全文
    7 2018-06-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于员工休工伤假期间工资如何发放的问题有以下内容:
    1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
    3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
    全文
    3 2020-12-18 09:27:21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6721位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工休工伤假期间工资如何发放呢
一键咨询
  • 177****8006用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    137****4434用户2分钟前提交了咨询
    148****8768用户3分钟前提交了咨询
    164****5608用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    170****5067用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    174****6171用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
  • 邯郸用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    136****6687用户1分钟前提交了咨询
    177****8150用户3分钟前提交了咨询
    132****5424用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    146****6557用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    147****2787用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    135****8648用户1分钟前提交了咨询
    173****4560用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    142****1462用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    166****8470用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    138****7846用户4分钟前提交了咨询
    175****2404用户1分钟前提交了咨询
    163****3250用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    172****0000用户4分钟前提交了咨询
    154****2605用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    177****3305用户3分钟前提交了咨询
    156****4310用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    145****1103用户1分钟前提交了咨询
    164****7340用户4分钟前提交了咨询
    176****0025用户3分钟前提交了咨询
    136****4113用户3分钟前提交了咨询
    141****4467用户2分钟前提交了咨询
    130****2207用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    177****2534用户2分钟前提交了咨询
    155****4612用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    148****8270用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    163****5557用户4分钟前提交了咨询
    158****7075用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    165****1338用户4分钟前提交了咨询
    152****4154用户2分钟前提交了咨询
    148****7164用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    133****7300用户3分钟前提交了咨询
    142****7314用户2分钟前提交了咨询
    177****2670用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    135****4457用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    140****5050用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    143****4703用户3分钟前提交了咨询
    143****6573用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    174****1553用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    130****7588用户4分钟前提交了咨询
    131****6265用户4分钟前提交了咨询
    168****4700用户2分钟前提交了咨询
    174****1152用户1分钟前提交了咨询
    147****2501用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    150****3268用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州180****3596用户1分钟前已获取解答
镇江180****7495用户4分钟前已获取解答
淮安156****6212用户2分钟前已获取解答
休病假工资发放标准
休病假的工资发放标准是由国家和地方的相关法律法规以及企业的内部规定来决定的。以下是一些关键的法律规定:1.病假工资:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工在病假期间,应当按照国家和地方的规定获得病假工资。2.休假工资:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工在享受年假期间,工资应当按照正常的工资支付。若对休病假工资发放标准的有疑问的,参考下文。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
休产假全额发放工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着休产假全额发放工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤休假一个月工资怎样发放
工伤职工休假期间,应享与原工资相同的待遇,由用人单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月,病情严重或特殊可延长,但不超过12个月。 经鉴定委员会确认伤残等级后,转享伤残津贴等待遇,原薪酬、福利停止发放。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在休产假期间工资如何发放?
女性生产待遇:保胎假,工资按照病假发;产前假,工资按八成发;产假,领生育津贴 产假包括:98天,30天(晚育),15天(难产),15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴;哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发,女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5291 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间休假未发放工资吗
怀孕期间休假的话一般是停发工资的,如果是正常的休产假的话,那么女职工在整个产假期间都可以享受到生育津贴,如果生育津贴低于女职工的工资,不足的部分应该由用人单位补足。如果不是休产假,请的是事假的话,事假期间公司也没有发工资的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应