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我工作的公司拖欠我两个月工资,但是现在公司又倒闭了,公司倒闭员工怎么申请仲裁呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-18 湖南益阳
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律师解答 共2条
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    关于公司倒闭员工怎么申请仲裁的问题,回答如下:
    拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
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    9 2018-06-18
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    律图法律服务团
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    关于公司倒闭员工怎么申请仲裁的问题,回答如下:
     公司破产的,适用《破产法》进行财产清算,清算后的财产用于偿还欠款,分配时,优先支付拖欠的职工工资和社会保险费用。如果经清算,公司已经没有财产,则分配结束,所有的公司债务都归于消灭(也包括拖欠的职工工资等)。
      
    首先,公司倒闭与劳动仲裁属于不同的法律关系。公司倒闭属于公司法调整的范畴,走破产清算程序。劳动仲裁属于劳动法调整范畴,走仲裁的程序。只有发生劳动纠纷,该程序才能启动。
      
    其次,根据法律法规规定,公司倒闭清算时,劳动者的报酬享有优先权。目前,你们公司是公司倒闭,与劳动纠纷无关。只能走破产清算程序。只要是该公司的劳动者,就享有该破产优先权。
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    11 2018-06-18
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