律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我同事上工的时候忘记带安全脑了,然后就想问问你们派遣工工伤工资由谁支付的呢?

帮助10人 5.2w浏览 匿名 2018-06-19 浙江台州
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律师解答 共3条
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    从《劳动合同法》第五十八条、第五十九条规定可知:劳务派遣单位是用人单位,与用工单位应当订立劳务派遣协议约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。本案中两公司并无相关的协议来保障老吴的合法权益。
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    8 2018-06-19
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    为了规范劳动关系,保护劳动者的合法权益,国家制定了《劳动合同法》,各用人单位都要严格遵守,不能规避法律。对于你的派遣工工伤工资由谁支付这个问题,要知道两公司签订的协议属于《民法通则》中规定的“以合法形式掩盖非法目的”的行为,该协议应属无效。
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    6 2018-06-19
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    1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。
    2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。劳动派遣出现工伤工资谁来支付的内容就为大家整理到这里了,感谢您对我的信任
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    5 2020-11-17 22:18:59
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