律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友在上班过程中出了车祸,受了工伤,现在工资一直没有正常支付,请问2018工伤工资支付,具体有什么规定?

帮助10人 5.2w浏览 匿名 2018-06-21 山西阳泉
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,
    1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
    2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。
    4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
    全文
    11 2018-06-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤工资发放标准2018
    工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。那么员工遭受工伤应该怎么办呢?整理了工伤认定标准、最新工伤赔偿程序以及工伤赔偿计算标准表等工伤相关的法律知识,希望能帮助大家尽快解决法律问题。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    工伤赔偿计算
    (一)一级至四级伤残待遇标准
    1.一次性伤残补助金
    (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
    (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
    (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
    (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
    2.按月享受伤残津贴(按月支付)
    (1)一级伤残津贴=本人工资×90%
    (2)二级伤残津贴=本人工资×85%
    (3)三级伤残津贴=本人工资×80%工伤工资发放标准2017
    (4)四级伤残津贴=本人工资×75%
    (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
    (二)五级、六级伤残待遇标准
    1.一次性伤残补助金
    (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
    (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
    2.伤残津贴
    (1)五级伤残津贴=本人工资×70%
    (2)六级伤残津贴=本人工资×60%
    (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
    (三)七级至十级伤残待遇标准
    1.一次性伤残补助金
    (1)七级伤残=本人工资×13个月
    (2)八级伤残=本人工资×11个月
    (3)九级伤残=本人工资×9个月
    这些就是2018工伤工资支付,具体有什么规定问题的回答,希望您能采纳。
    全文
    7 2018-06-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3025位律师在线平均3分钟响应99%好评
2018工伤工资支付,具体有什么规定?
一键咨询
  • 运城用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    155****2344用户4分钟前提交了咨询
    157****8011用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    144****0337用户3分钟前提交了咨询
    146****8656用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    155****0283用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    132****2272用户4分钟前提交了咨询
    133****7403用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
  • 173****7132用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    167****8187用户3分钟前提交了咨询
    176****0544用户4分钟前提交了咨询
    136****6626用户3分钟前提交了咨询
    172****1137用户2分钟前提交了咨询
    151****4534用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    133****1118用户2分钟前提交了咨询
    132****0203用户4分钟前提交了咨询
    142****4413用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    142****4374用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    141****0170用户2分钟前提交了咨询
    135****7274用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    166****7172用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    156****8106用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    166****2836用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    164****6527用户1分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    176****2230用户2分钟前提交了咨询
    174****0156用户4分钟前提交了咨询
    138****8041用户1分钟前提交了咨询
    130****3836用户3分钟前提交了咨询
    172****6770用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    153****3732用户4分钟前提交了咨询
    176****2541用户3分钟前提交了咨询
    172****5466用户4分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    162****6853用户2分钟前提交了咨询
    158****6146用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    165****3325用户1分钟前提交了咨询
    130****5027用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    152****5772用户3分钟前提交了咨询
    131****3535用户4分钟前提交了咨询
    152****0516用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    150****7882用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    156****3785用户1分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    157****1100用户4分钟前提交了咨询
    163****6668用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    134****4416用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    131****6823用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    145****2107用户4分钟前提交了咨询
    178****6088用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    151****0178用户2分钟前提交了咨询
    167****6547用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    163****8433用户3分钟前提交了咨询
    136****8150用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****5332用户4分钟前已获取解答
泰州180****4184用户3分钟前已获取解答
连云港178****4497用户1分钟前已获取解答
员工工伤工资谁来支付,具体规定有哪些?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工工伤工资谁来支付,具体规定有哪些?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工工伤工资谁来支付,具体规定有什么?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工工伤工资谁来支付,具体规定有什么?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同未签订具体工资要如何支付?
用人单位要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同法工资支付具体是怎么规定的?
跟就国家相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当按照劳动合同的约定工资支付标准按时支付工资,不得存在无故克扣和拖欠的情形出现,否则属于违法行为,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6046 位律师在线,高效解决问题
劳动合同未签订具体工资应该如何支付
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同未签订具体工资应该如何支付相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应