我大学毕业上班后，单位随意克扣我的工资，违背当时签的劳动合同，我申请了劳动仲裁，现在有事想申请延迟开庭，请问可不可以提供一份劳动仲裁延迟开庭申请书模板参考一下

申请人：张，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：。电话：。被申请人：法定代表人：，职务：。电话：。仲裁请求：
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金1046
7.4元
3.请求裁决被申请人为申诉人补缴2003年1月至2008年10月社会保险费.事实与理由：2003年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。2005年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中2007年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。2007年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。2008年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。广州市劳动仲裁委员会申请人：年月日