律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我叔叔在一家公司做保安,因为感冒严重,后半夜值夜班的时候打瞌睡被人事经理看到直接辞退,叔叔说结算的时候加班工资没结算,我想帮他咨询节假日加班工资申请仲裁怎么算

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2018-06-25 上海黄浦区
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律师解答 共2条
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    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    全文
    11 2018-06-25
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    你好,关于你咨询的节假日加班工资申请仲裁这个问题,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    全文
    6 2018-06-25
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