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我门公司是南京分公司,最近要跟总部合并然后上市!总部在广州!这样一来南京就不在需要会计做账,我的岗位相当于就不存在了,所以我拒绝调岗,要求补偿!公司也同意了,我在这个公司上班了三年,说要补偿我三个月工资,但是还没有正式谈的时候,我发现自己怀孕了!可以要求双倍补偿吗

7.1w浏览 匿名 2018-06-25 江苏南京
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律师解答 共3条
  • 赵骄虎律师
    赵骄虎律师
    评分 5.0 服务999+人
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    怀孕了,如果需要养胎,可以休假,不解除合同,但不能要求双倍赔偿,如果协商,当然可以,因为如果你真休假,单位要帮你交保险之类,所以要概括起来谈
    全文
    1 2018-06-25
  • 朱志超律师
    朱志超律师
    双倍补偿是不行的
    全文
    8 2018-06-25
  • 陈文巧律师
    陈文巧律师
    公司没有违法开除你,不可以要求双倍赔偿。
    全文
    8 2018-06-25
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