律图审稿专业委员会3轮严审

我最近无缘无故被公司开除了,我想申请仲裁,所以我想知道维持劳动关系劳动仲裁申请书内容什么样的啊

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2018-06-25 甘肃平凉
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律师解答 共2条
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    申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗,并支付了医疗费。
       自入职以来,截止申请人受伤之日,被申请人未与申请人签订书面的劳动合同,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号规定,双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益,根据相关法律法规之规定,特向贵委提出仲裁申请,望依法裁决!
        此  致
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    6 2018-06-25
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    劳动争议仲裁申请书(样本)
      申请人:。。。。,男,  年  月   日生,住 。。。,身份证号:。。。
      被申请人:。。。。公司,地址:。。。。   ,法定代表人:。。。
      
    维持劳动关系劳动仲裁申请书仲裁请求:
      请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系;
      事实与理由
      申请人系被申请人的员工,于2012年5月份入职,从事木
    全文
    6 2018-06-25
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维持劳动关系劳动仲裁申请书怎么写啊
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劳动仲裁维权有什么风险
1、仲裁请求不当的风险。2、超过仲裁时效的风险。3、逾期改变仲裁请求的风险。4、不按时出庭的风险。5、举证不能的风险。6、不按时交纳仲裁费用的风险。7、不当行为的风险。
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劳动纠纷
宣告失踪死亡利害关系人有哪些
[律师回复] 解析:
关于宣告失踪方面的法律规定主要包括:
首先,若自然人离开住所地或居所地后,其行踪无法得到明确确认且持续长达两年时间,则可依法宣告该人为失踪人口。
在此过程中,需由与失踪者存在利益关联的人士提出申请。
其次,在宣告失踪的情况下,如果失踪者重新现身,那么其亲属或其他相关人员有权向法院申请撤销失踪宣告。
最后,对于同一个自然人而言,若存在多个利益关联方同时申请宣告其为死亡或失踪人口的情况,只要符合宣告死亡的法定条件,法院便应依法宣告该自然人已经死亡。
法律依据:
《民法典》第一百八十三条
公民下落不明满二年,利害关系人申请宣告其失踪的,向下落不明人住所地基层人民法院提出。
申请书应当写明失踪的事实、时间和请求,并附有公安机关或者其他有关机关关于该公民下落不明的书面证明。
第一百八十五条
人民法院受理宣告失踪、宣告死亡案件后,应当发出寻找下落不明人的公告。
宣告失踪的公告期间为三个月,宣告死亡的公告期间为一年。因意外事故下落不明,经有关机关证明该公民不可能生存的,宣告死亡的公告期间为三个月。公告期间届满,人民法院应当根据被宣告失踪、宣告死亡的事实是否得到确认,作出宣告失踪、宣告死亡的判决或者驳回申请的判决。
非诉行政执行裁定的救济途径有哪些
[律师回复] 解析:
针对不起诉之问题,法律所提供之救济路径包括以下几种方式:
首先,我们有监察救济手段可供利用,即将受害者对行政侵权行为向政府机构中的行政监察部门进行申诉;
其次,则是立法救济方法,即由受害者将行政机关及其实施公务行为之人的侵权行为向人民代表大会提出申诉;
第三种救援模式,便是回归到复议救济之途,顾名思义,复议救济即是让受害者对行政机关的具体行政行为是否侵犯了自身的合法权益产生质疑时,可以通过此渠道获取保护;
最后,诉讼救济作为最基本的法律援助机制,当受害者认为行政机关的具体行政行为侵犯了自己的合法权益时,便可通过此途径寻求法律支持。
在实施国家司法救助工作过程中,应始终坚持公正、公开以及及时的原则,同时要严格把控救助的标准与条件。
法律依据:
《关于建立完善国家司法救助制度的意见(试行)》第二条
国家司法救助工作应当遵循公正、公开、及时原则,严格把握救助标准和条件。
对同一案件的同一救助申请人只进行一次性国家司法救助。
对于能够通过诉讼获得赔偿、补偿的,一般应当通过诉讼途径解决。
人民法院对符合救助条件的救助申请人,无论其户籍所在地是否属于受案人民法院辖区范围,均由案件管辖法院负责救助。
在管辖地有重大影响且救助金额较大的国家司法救助案件,上下级人民法院可以进行联动救助。
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劳动仲裁维权有什么风险
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劳动纠纷
有扶养关系的继子女都包括哪些情形
[律师回复] 解析:
拥有抚养关系的继子女通常是指他们在未成年期间,跟随亲生父亲或者母亲其中任一方与继父或者继母共同居住生活。
在此过程中,如果继父或者继母为其负担了部分乃至全数的生活费用和教育开支,并且尽心尽力地履行了抚养义务和照顾责任,那么这种情况下,继子女便可以被视为与继父母建立起了抚养关系。
此外,当成年后的继子女在实际生活中长期对继父母提供赡养和扶助,也同样能够被认定为与继父母之间存在抚养关系。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间,不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系,适用本法关于父母子女关系的规定。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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劳动纠纷
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劳动仲裁维权有什么风险
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劳动纠纷
微信转账可以确定劳动关系证明吗
[律师回复] 解析:
倘若工资以微信转账的形式支付,可以在一定程度上证明劳动关系的存在。
然而,通常情况下,还需提供其他辅助性证据来增强证明力。
在未签订书面劳动合同的前提下,若要确认双方是否存在劳动关系,以下几种凭证可作为参考依据:
(1)工资支付凭证或者相关记录(如职工工资发放花名册)以及缴纳各类社会保险费用的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等具有身份证明效力的证件;
(3)劳动者所填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招录信息;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证人证言等。
值得注意的是,以上(1)、(3)、(4)项中所涉及的凭证,应由用人单位承担举证责任。
法律依据:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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劳动仲裁维权有什么风险
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劳动纠纷
信用卡逾期紧急联系人被骚扰怎么办
[律师回复] 解析:
如若无法协商达成共识,阁下可随时前往当地法庭诉讼解决。
关于阁下提出之疑问在下已有相关解答,现以书面形式为盼:
通常情况下,信用卡逾期并未达到法律赋予银行采取进一步措施的标准,
然而,若阁下具有偿还债务的经济实力却故意拖欠不还,必定会引起银行的追索行为,甚至催促阁下采取司法程序解决。
在这种情况下,多家银行可能会联手对阁下提起诉讼,但需注意的是,各大银行的处理方式和策略不尽相同,
因此,多家银行联手对阁下进行诉讼的可能性极低。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
快速解决“债权债务”问题
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诬陷他人猥亵会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,被认定为猥亵行为的,将面临猥亵罪的刑事追究。
而对于此类案件的具体惩戒措施,主要包含以下内容:
首先,若行为人通过暴力、恐吓或其他强制性手段对他人实施猥亵行为,或者对妇女进行侮辱,那么他将会受到五年以下有期徒刑或是拘役的惩罚。
其次,如果行为人是在众多人聚集的场合中进行这种违法行为,或者这种行为具有极其恶劣的情节,那他将会面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。
需要特别指出的是,猥亵罪是指通过暴力、威胁或其他非法手段,侵犯男性、女性或未成年人的自主意愿,强行对他们进行猥亵,且情节严重到足以构成犯罪的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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