你好，前段时间我去申请了不能仲裁，但是最近老板却说我。不要那样去做，并且给我补偿。请问有关申请撤销仲裁裁决委托书是怎样的？

[律师回复] 你好，目前警方是怎么划分呢？

[律师回复] 你好 请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 那有没有签竞业协议啊

[律师回复] 你好，要先进行劳动仲裁。

[律师回复] 可以向检察院申请提检查建议

[律师回复] 咱这边想全权委托给您大概收费多少

[律师回复] 你好，一般双方均是有责任的

[律师回复] 交通事故是吗?是在哪里发生的交通事故呢?

[律师回复] 离婚协议不履行，可以到法院起诉的

[律师回复] 你好，我是王律师，有什么需要帮助的

[律师回复] 员工的仲裁请求是什么？有没有给员工缴纳社保？

[律师回复] 你好，你这边是遇到什么纠纷了吗，

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 解析：
在涉及欺诈行为的案件被正式立案之后，尽管当事人主动还款亦不能撤销该案，因为此类犯罪被视为刑事事件，归类为公共诉讼案件，其性质特殊而无法进行撤诉处理。
然而，如果被告人能积极履行偿还欠款和退还赃物的义务，那么法院在对案件进行审理和裁决时将会给予适当考虑并依法对量刑做出调整。
值得注意的是，诈骗公私财物的价值达到三千元至一万元以上、三万元至十万元以上以及五十万元以上的情况，应该分别定义为法律法规规定的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。具体而言，1.对于犯下诈骗罪行的被告人，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时可能会被判处单独罚金；
2.若被告人所涉金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同时可能会被判处单独罚金；
3.若被告人所涉金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时可能会被判处单独罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及劳资双方争议的处理过程中，对劳动争端进行劳动仲裁无疑成为进入劳动诉讼环节必不可少的前置步骤。
然而值得注意的是，尽管仲裁程序并非解决劳资纠纷的唯一路径，但却是最为关键和核心的环节。因此，对于劳动争议的处置，我们既可选择通过协商、仲裁以及诉讼等多种方式来解决，但必须遵循一个基本原则，即在启动劳动诉讼之前，必须先完成劳动仲裁这一重要环节。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若贵司在支付雇员薪资时扣除了超出百分之二十的金额，此时雇员便有权直接提出劳动仲裁请求。无论是出于何种原因——如雇员未能按时完成所承担的劳动定额或者承包工作任务；又或是雇佣双方之间有任何特殊约定等，只要雇员按照规定提供了正常的劳动服务，那么雇主就必须无条件地向其支付相应的工资报酬。即便雇员在工作过程中对公司造成了经济上的损失，也不能以此为由扣除其工资总额的百分之二十以上。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在进行企业经济性裁员时，以下特定群体是不得被进行裁减的：
第一，处于孕期、产期和哺乳期间的女性员工；
第二，在当前所在公司已连续工作满十五年，并且距离法定退休年龄尚有不足五年时间的劳动者；
第三，在本公司内患有职业病或因工伤导致身体机能丧失或部分丧失的劳动者；以及第四，其他符合法律规定的特殊情况下的劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
生命权，这是一种以自然人的生命得以维系并保障其安全权益为核心内容的人格权。在我国，依据相关法律法规，每个公民都依法享有生命健康权，而这一概念其实是生命权、健康权以及身体权三者的概括性称呼。具体来讲，生命权的内容包括但不限于以下几个方面：
1.人的出生的权利；
2.人的死亡的权利；
3.免受饥饿之苦的权利。
生命权的内涵无疑应当指向其所具有的权力或者权利项目，通常被理解为涵盖了生命安全维护权和生命利益支配权两个方面。
（一）生命权首先体现为生命安全维护权。生命乃是人类最重要的人格利益所在，因此，生命权的根本内容，归根结底便是维护生命的延续，亦即保护人们的生命不受非法侵犯。
（二）关于生命利益支配权的问题。生命权中是否包含生命利益支配权，实质上涉及到生命权的主体能否自由处置自身生命的问题。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第三十三条
凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
国家同时必须履行宪法和法律规定的义务。
第三十七条
中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。
任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。
禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。
第三十八条
中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。
禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。

[律师回复] 解析：
1.当企业对于劳动仲裁案件的初次审判结果表示不满并提出上诉时，其不再享有从首次申请仲裁到审理裁决的三个月时限，而需要等待立案之后的三个月内举行开庭听取当事人陈述和辩论；
2.若是对裁判结论持有异议并决定上诉，则需在立案之日起的三十天之内进行开庭审理。原审人民法院在接到上诉状后，应于五日内将上诉状副本送达至对方当事人手中。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百八十三条
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

[律师回复] 解析：
可撤销的民事法律行为主要包括以下几种类型：
（一）重大误解。这种情况是由于认知上的失误而导致的行为；
（二）显失公平。显失公平的行为表现为其结果明显违背了公平正义的原则。此类行为需满足如下几个条件：
首先，该行为必须属于有偿性质；
其次，行为的内容必须明显地显示出不公平性；
最后，受害者在做出决定时必须处于紧急、轻率或缺乏经验的状态；
（三）乘人之危。当一方当事人利用另一方所处的困境，以获取不当利益为目的，强迫对方做出不真实的意思表示，从而严重损害对方权益的行为，可以被视为乘人之危；
（四）欺诈和胁迫。如果一方当事人故意向对方传递虚假信息，或者故意隐瞒事实真相，诱导对方当事人产生错误的意识表示，那么这种行为就可以被认定为欺诈行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。