律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
暂无律师回复
热门问答·诉讼仲裁
问题没解决?125200人选择咨询律师
请问最高人民法院刑事判决书模本？
一键咨询
为您推荐
2024最新投标书模板
致_根据贵方为_项目招标采购货物及服务的投标邀请_(招标编号)，签字代表_(全名、职务)经正式授权并代表投标人_(投标方名称、地址)提交下述文件正本一份和副本一式_份。1、 开标一览表。2、 投标价格表。
10w+浏览
建设工程纠纷
工作十九年，抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作，大医院病历假单出具，公司电话医院质疑几个医生的判断，目前休假八个月，不能到公司上班，且被公司扰乱治疗，变严重，该如何解决？
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司合伙人协议书范本模板
现在创业仍旧是年轻人的热门选择，一个人有项目另一个人有劳务还有一个人有资金就准备搭建一个公司了。这样的情况很多但是创业有风险还需要很谨慎，就算决定合伙开公司了也要再合伙人协议上留意以防后面出现各种问题了无法解决。公司合伙人协议书范本模板内容主要需要写明出资方式、利润分配方式和出现分歧解决办法等等，下面就是公司合伙人协议书范本。
10w+浏览
公司经营肇事逃逸，责任认定书对方全责，扣6分，罚款1900，这种处罚合理吗
[律师回复] 您好！你的问题建议约律师见面谈。
3.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
最新施工中标通知书模板
根据 工程施工招标文件和你单位于年月日提交的投标文件，经评标委员会评审，现确定你单位为工程设备招标的中标人，主要中标条件如下：工程名称建设地点：建设面积：中标价格：中标工程：范 围：中 标：工 期：计划竣工日期：质量等级：备 注：招标单位：日期。
10w+浏览
建设工程纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
审查起诉阶段律师意见书模本
审查起诉阶段律师意见模板当中一般包含的内容应该有标题、前言、辩护理由和结尾这4个部分。因为审查起诉阶段案件是在人民检察院的，因此，律师的辩护意见书也是交给检察院的工作人员的，案件在审查起诉阶段，律师仍然可以替犯罪嫌疑人争取取保候审。
10w+浏览
刑事辩护刑事案件签了谅解书会不会判刑
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题紧急？在线问律师 >
5859 位律师在线，高效解决问题
模具业务入股合作协议书范本？
本协议为模具业务入股合作合同，本着公平公正甲乙丙三方自愿意见一致情况下，以甲方现有实体为基础依托，甲方负经营的、经济的、法律的全部管理责任。乙方丙方以资金为项目融资，参与公司的生产运作，从而促进企业的发展，使其企业尽快增资 增收，实现共赢。本合作协议期限为永久。
10w+浏览
公司经营麻烦问一下我在公司干了13年，公司现在不续签合同了，期间我待岗一年，工资按最低工资标准发着，我要求补偿，按什么标准补合适
[律师回复] 你好 现在是被辞退了吗
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题