公司员工怀三胎，是否可以批复产假?产假是带薪还是不带薪?假期是多久？

[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助到您的，可以的话详细沟通下！F

[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请

[律师回复] 被胁迫的属于可撤销行为

[律师回复] 你这边是家长吗，可以直接去找校领导

[律师回复] 你好，具体可以根据当地补偿政策

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 需要看女方是否同意离婚，不同意无法离婚

[律师回复] 您好，是否已办理离婚手续？

[律师回复] 你好，伤残鉴定有专门的机构来做，您可以去鉴定

[律师回复] 可以的 已经涉嫌诈骗罪了

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，请问发生多久了？你工作了多久

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 有责任。。。。。。。

[律师回复] 当事人可以向侵权行为发生地或者医院所在地的人民法院提起诉讼

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。

[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

[律师回复] 您好，具体可咨询您所在单位的人事部门。