室友的父亲没有文化的所以一直只能在工地上干活做临时工，在没有确立劳务关系的情况下工作，不小心扭伤了腰，现在还要住院，我想请问下法院确认劳动关系判决书都规定了什么内容？

按照法律规定，如果你对一审判决不服，有权在法院确认劳动关系判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉。二审法院对上诉案件经过审理，如果原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，法院可裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判。
   抚养权的分配：有利于子女身心健康，保障子女的合法权益，是贯穿于婚姻家庭的基本原则。只有在此前提下，再结合父母双方的抚养条件等具体情况决定由父或母直接抚养。
1、2周岁以下的子女，一般随母方生活。但有几种情况亦可随父方生活：
    
一、母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；
    
二、母方没有抚养能力，而父方要求子女随其生活；
    
三、哺乳期未满，母方坚持不抚养，父方积极要求抚养且抚养条件较好；
    
四、在不危害子女身心健康的条件下双方协议子女随父生活；
    
五、因其他原因，子女确无法随母方生活，如母方的经济能力、生活环境明显对抚养子女不利，母方品行欠佳或违法犯罪不利于抚养子女，子女从出生后一直由父方喂养，等等。
2、2周岁以上未成年的子女抚养问题，应以维护子女利益为前提，综合考虑父母双方的思想品德、生活作风、文化素质、经济条件、家庭环境等各个方面的因素。父母双方对10周岁以上的未成年的子女随父母生活发生争执的，如子女作出愿随一方生活的表示，应尊重其意见，作为优先考虑的情节
    抚育费：抚养费你们自己协商，如果协商不成的,也可以要求法院判决.
    抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。