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我于去年8月17日受的工伤,工伤截止日期是12月8日,我是想问问受工伤的那个月和工伤截止正式上班的工伤停工留薪期工资天数该如何计算?工伤工资发放标准天数按多少天计算?

帮助10人 5.2w浏览 匿名 2018-06-28 青海海南州
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律师解答 共2条
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    通过上面关于工伤工资发放标准天数按多少天计算?问题的解答,相信你有了一定的了解,希望能帮到你!
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    13 2018-06-28
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    工伤事故发生之后,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对于停工留薪期限的认定,一般不超过十二个月,如果伤情严重或情况特殊,经过市级劳动能力鉴定委员会确认,适当延长。但延长不得超过十二个月,即工伤停工留薪期限最长不得超过二十四个月。
    通过上面关于工伤工资发放标准天数按多少天计算?问题的解答,相信你有了一定的了解,希望能帮到你!
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    7 2018-06-28
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工伤工资发放标准天数按多少天计算?
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