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单位提前一个月口头告知员工六月底到期不续签,员工表示无意见且会提交辞职报告,现在沟通却反悔,所以单位现在只能提前3个工作日书面告知。合同是到六月底到期的,这种情况单位如何处理,签是肯定不签了,赔偿金可以支付的前提下是否会有其他纠纷问题。

5w浏览 匿名 2018-06-29 浙江宁波
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律师解答 共1条
  • 侯玉平律师
    侯玉平律师
    评分 5.0 服务2万人
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    如果用人单位维持劳动条件,劳动者不续签,无需支付补偿金。如果有人单位直接不续签,给付补偿金,及时通知劳动者即可。给付补偿金的前提是办理交接手续并签署终止劳动合同协议
    全文
    1 2018-06-29
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