律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家保安公司上班,到现在已经工作快一年的时间了,但是单位还没有给我签订劳动合同,后来新来了一位同事,他却签订了劳动合同,通过和他交谈,他说像这种不签合同是不安全的,他说你可以申请仲裁,拿双倍工资的但是好像是有时间限制的,具体再多他就没有说了,所以我想咨询一下申请双倍工资劳动仲裁时效是多久呢?

帮助10人 5w浏览 匿名 2018-06-29 湖北鄂州
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律师解答 共2条
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    未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算
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    6 2018-06-29
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    根据《劳动争议仲裁法》第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    根据第二十七条规定 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”这是通常所称的“一般时效”。 “劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”这在司法实务中称为“特殊时效”,即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制。法律法规就是你提出关于,申请双倍工资劳动仲裁时效的问题的解答
    全文
    10 2018-06-29
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仲裁裁决适用双倍罚息吗?
仲裁裁决适用双倍罚息,根据我国法律规定,对于一方存在违约的情况下,需要进行双倍罚息的,可以由法院根据相关情况的认定来进行判决,如果当事人不执行法院的判决的,还需要申请强制执行。
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诉讼仲裁
诽谤罪一般打官司多久出结果
[律师回复] 解析:
关于谎言恶意污蔑行为的案情审理所需时间,受到诸多要素影响,其中包含有案情的复杂程度、证人证物的收集与审查比对、法院的工作进度安排以及是否需要进行补充侦察或鉴定等等。
通常情况下,一桩刑事诉讼的审理周期可能需要数月乃至一年甚至更长的时间。
根据我国现行的司法法律法规,人民法院对于公诉案件的审理流程中,应在收到起诉材料之后的一个月之内做出判决,最晚也不能超过一个半月。
然而,若遇到案情复杂的情况,经过上级人民法院的批准,可以适当延长审理期限,但最长不能超过三个月。
至于自诉案件,例如诽谤罪这种仅需受害者提出控告即可启动的案件,人民法院应在收到起诉材料之后的六个月之内做出判决,最晚也不能超过九个月。
但若案情出现特殊情况需要延长审理期限,则可由本院院长批准予以延长。
值得注意的是,以上所述的时间均为法律规定的最长审理期限,实际审理时间可能会因为案件的具体情况而有所差异。
若案件中存在需要进一步调查核实的证据,或者存在其他需要延长的合理原因,法院可能会依据实际情况延长审理时间。
对于涉嫌犯有谎言恶意污蔑罪行的被告方,如果案件涉及的证据确凿无误,犯罪事实清晰明了,那么审理时间可能会相对较短。
然而,若案情复杂,涉及的证据众多且存在争议,那么审理时间可能会较长。
总而言之,谎言恶意污蔑罪行的审理时间并无固定标准,需要根据具体案件的实际情况及法院的审理进度来决定。
若案件涉及个人隐私或敏感信息,法院还将采取相应的保密措施以确保公正公平。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零二条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后一个月内宣判,至迟不得超过一个半月。
有本法第一百四十九条规定的情形之一的,经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,可以再延长一个月。
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双倍工资的仲裁时效
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与双倍工资的仲裁时效相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
开设赌场罪要坐多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,犯罪嫌疑人被公安机关依法逮捕后,其侦查羁押期限最多不得超过两个月。
随后,公安机关将侦查终结的案件移交至人民检察院进行审核,人民检察院则需在一个月之内作出相应决定;
倘若人民检察院经过审议裁定提起公诉,那么将会把此案递交至人民法院,而人民法院也需要在收到案件之后的两个月内进行公开宣判。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
涉嫌强奸罪会拘捕多久
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规之规定,刑事诉讼程序中的期限分为普通期限与延长期限两大类,具体如下所述:
1.普通期限的刑事拘留期间通常为一至十四天,自犯罪嫌疑人士被送往看守所以来计算,在此期间内,公安机关需向检察机关提交申请,若经审查符合逮捕条件,则将予以批捕;
反之,若不符合逮捕条件,则应释放嫌疑人或者对其采取其他相应措施进行变更。
2.延长期限的刑事拘留时期一般为三十七天,其中由检察机关进行审查核准的时间为七天。
在这一期限内,侦查机关需要向检察机关提出申请并得到其批准后,方可逮捕嫌疑人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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没有签到劳动合同双倍工资问题可以申请仲裁吗
因不签劳动合同索要双倍工资的争议可以申请劳动仲裁,按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,跟用人单位发生的大多数的劳动争议都应该先申请劳动仲裁,具体包括确认劳动关系发生的争议,因劳动合同的订立,解除,变更发生的争议,还有其他的劳动争议。
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劳动纠纷
二手车买卖合同代签无效出自哪条法律法规
[律师回复] 解析:
此段文字摘自《中华人民共和国民法典》的第一百七十一条明确规定,关于代理权的问题,需要注意的是以下这些状况会导致负载他人名义签署的合同失效:
首先,当行为人无代理权、且其越出于他所被授权的代理权限范围,甚至代理权已经终止,但相对人却明知或理应知晓该点时;
其次,当合同的内容违反了法律和行政法规中的强制性条款;
再者,如果合同的约定违背了公共秩序与善良风俗;
最后,若有法律规定的其他特殊情况出现,也可能导致此类合同的效力受到质疑。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
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劳动仲裁申请双倍工资需要什么材料
劳动仲裁申请双倍工资需要提供身份证,单位的营业执照,劳动合同,考勤记录,工资单工作证,等材料,在这其中劳动者可以携带生效的裁决书,以免公司不执行双倍工资的发放,若是在条件符合的情况下单位不执行,当事人可以向当地的人民法院申诉企业申请强制执行。
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劳动纠纷
帮信罪流水38万会被判刑多久
[律师回复] 解析:
在符合“帮信罪”(即刑法第二百八十七条之二规定的帮助信息网络犯罪活动罪)的犯罪构成前提下,涉案金额高达人民币三十八万元的案件,法院会依据刑法相关法律法规,通常给予被告人三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事判决。
关于此案的具体量刑标准包括但不限于以下情况:
1.被告人支付结算的总金额超过人民币二十万元及以上;
2.被告人通过投放广告等手段所获取的资金已达人民币五万元以上;
3.被告人通过该行为所获得的违法所得已经达到人民币一万元以上;
4.被告人对三个及以上的犯罪对象提供了上述帮助;
5.被告人曾于过去的两年内因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过相关行政处罚,且经过此次犯罪后再次犯有同样的罪行;
6.被告人作为犯罪工具的被帮助人导致了惨重的犯罪后果;
7.被告人收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书等财物数量超过五张(每个);
8.被告人通过收购、出售、出租的方式,将他人的手机卡、流量卡、物联卡的数量聚集到了二十张以上;
9.其他严重情形也应考虑在内。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪涉案达100万判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,如帮助信息网络犯罪活动罪涉及到百万流水,行为者将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时将被判处罚金或单独罚款。
如果有明确证明行为人在明知有人正在利用信息网络进行犯罪活动时,仍然为其犯罪行为提供便利的情况下,满足下列任一种情况,都应被视为情节严重:
首先,如果行为人为三个及以上的对象提供了帮助;
其次,如果行为人支付结算的金额达到二十万元以上;
再次,如果行为人通过投放广告等方式提供的资金高达五万元以上;
此外,如果行为人的违法所得超过一万元;
最后,如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后又继续从事此类犯罪活动;
另外,如果被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
最后,如果存在其他任何情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
职务侵占罪少于6万会判多久
[律师回复] 解析:
1、对于职务侵占行为,涉案金额在六万元人民币以内的,相关责任人将会受到三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,同时还须承担相应罚金的法律责任。
2、此类行为符合数额巨大的情形,当公司、企业或者其他单位的从业人员利用其职务上的便利条件,擅自将本单位的财务非法据为己有时,若涉及到的金额达到一定规模,则会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需支付罚金。
值得注意的是,本罪的犯罪主体为特殊主体,主要涵盖了三类人群:
第一类是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,但需要明确的是,这类董事、监事必须是非国家工作人员身份,他们作为公司的实际领导者,拥有一定的权力,因此自然可以成为本罪的实施者;
第二类是上述公司中的非董事、监事成员,即经理、部门负责人及其他普通员工和工人,同样地,他们也必须是非国家工作人员身份,由于他们可能具备特定的职权,或者因为从事某种特定的工作,从而能够利用职权或者工作之便侵占公司的财产,进而构成本罪的主体;
最后一类是上述公司以外的企业或者其他单位的从业人员,主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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双倍工资仲裁时效有多长?
劳动争议调解仲裁法规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。不能适用拖欠劳动报酬仲裁时效的规定,即二倍工资的仲裁时效应自用工满一个月的次日起,或者自应当订立无固定期限劳动合同之日起计算,期间为一年。
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劳动纠纷
致被害人怀孕被法院以强奸罪判多久
[律师回复] 解析:
1、已满16岁之未成年人士,如涉及犯下强奸罪行,则将依据其实际犯罪情节进行量刑。
现行法规规定,对于已满16岁的未成年人所实施的强奸行为,必须依法追究其刑事责任。
因此,若有人采取暴力、威胁或其他不当手段对女性实施性侵,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
而对于与不满十四岁的幼女发生性关系的情形,同样视为强奸罪,并会受到更严重的处罚。
2、在处理强奸案件时,取证工作通常首先考虑获取嫌疑人的体液样本。
同时,也需从受害人身躯上寻找嫌疑人遗留下来的痕迹,这些线索可能包括毛发、皮屑、体液(包含汗水、唾液、血液)以及纤维等。
在条件允许的情况下,还可以考虑收集指纹、掌纹、足迹等多种线索。
如果存在视频音频证据,无疑将极大地提高破案效率。
然而,采集何种类型的证据应根据具体情况而定。
总的来说,线索繁多,但能否得到充分利用,取决于办案人员的耐心和意愿。
另外,遭受侵害的当事人务必在事发后立即向警方报案,并前往医院或法医机构保存相关证据,以便提取可能残留于身体上的嫌疑人线索。
值得注意的是,体内残留的体液在经过一段时间后,将难以再次检测出来。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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