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你好律师,我朋友最近申请了病假,我想问下病假怎么扣工资和奖金,这个的奖金是怎么计算的呀?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-01 广东佛山
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律师解答 共1条
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    请病假期间有工资但没有奖金。
    劳动法病假工资规定:
    1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
    3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
    4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
    5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
    全文
    14 2018-07-01
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病假扣奖金吗
劳动法对于工作的人所请的病假是这样规定的:对于工作人员在工作期间患病的,必须支付工作人员病假工资,但是这个工资不会是你正常的工作时间给的工资。
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员工请病假扣不扣全勤奖?
如果员工请了病假会扣除本月的全勤奖。员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。
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侵占罪被告不来怎么办
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,如被告方下落不明,则法院通常会依据其身份证所记载的住址进行诉讼文件的送达操作;若仍未能成功送达,法院将依法采用公告送达方式,即将原告提出的民事起诉状及其即将举行的庭审通知公之于报端,公告期间为一个自然月,并在随后追加一个月的答辩期限。通常情况下,公告费用由原告负担,金额约为300元人民币。倘若被告在公告期满后未出席庭审,法院有权对其作出缺席审判。当被告与外界失去联络时,法院将采取适当措施寻找被告的行踪;
同时,原告亦可积极寻求被告下落中的线索,以便协助法院搜寻当事人。若被告仍持续不出席庭审,法院可能会派遣司法警察实施拘传行动;对于可能存在再次缺席行为的被告,法院甚至有权利直接决定是否对其实施逮捕或监视居住,由此可见,被告方若未能按时出庭,其面临的法律责任将会相当严重。对于无法通过本节所述其他方式进行送达的受送达人,法院将依法采取公告送达方式。自公告发布之日起,历经三十天,即可视为已完成送达程序。在公告送达过程中,法院应在案卷中详细记录送达原因以及具体经过。
法律依据:
《民事诉讼法》第九十五条
受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。
自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。
公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。
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职工请病假扣不扣全勤奖
职工请病假,是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。
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假货构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
在商业活动中,出售伪劣商品并不等同于合同诈骗行为,而应归类为生产和销售伪劣商品的违法犯罪行为。在产品制作过程中,生产商或销售商恶意掺入其他物质,虚假标注产品真实性,以质量低劣的物品替代优质品,甚至利用不符合标准的产品假冒合格产品进行销售,当其销售金额达到了五万元以上但尚未达到二十万元时,这些涉案人员将会被判处两年以下的有期徒刑或者拘役,同时还要面临着罚款,罚款金额将由销售额的百分之五十以上至两倍以下确定。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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根据我国法律的规定病假扣奖金吗?
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受贿罪判三年能不能假释
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在我国法律体系中,对于符合特定条件的受贿罪案例,确实存在申请假释的可能。具体而言,根据《中华人民共和国刑法》的明文规定,那些被宣告有期徒刑的罪犯,只要其服刑时间达到原判决刑期的二分之一或以上(即满足特定条件),和那些被判处无期徒刑的罪犯,只要其实际服刑时间达到了十三年或以上(同样需要满足特定条件),并且在服刑期间能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,展现出明显的悔过自新之意,且没有再次犯罪的潜在风险,那么他们就具备了申请假释的资格。
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《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
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职工患病请病假扣全勤奖吗
职工请病假,是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。
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