我有一个朋友为了利益,利用营销优惠参与了不正当的竞争,那么营销优惠不正当竞争可以吗?谢谢解答了！

[律师回复] 首先双方可以协商确定孩子抚养权，协商不了，可以起诉到法院有法院判决判决。

[律师回复] 1.证明自身抚养优势， 经济条件：提供稳定收入证明、资产证明等，生活环境：证明居住条件好，周边教育、医疗资源丰富，教育背景：出示学历证书等，表明能更好地辅导孩子学习和成长.时间精力：列举工作时间安排、休假制度等，证明有充足时间陪伴孩子，家庭支持：若父母愿意帮忙照顾孩子，提供其健康状况、意愿书等证明。2.强调与孩子的感情，收集共同生活照片、视频，孩子的画作、手工等，体现亲密关系. 出示为孩子购买生活用品、学习用品的记录，参加学校活动、家长会的记录等. 提供与孩子老师、同学家长交流的记录，证明积极参与孩子教育和社交生活.3.指出对方不利因素，收集对方不良嗜好证据，若对方有家庭暴力、虐待孩子行为，提供伤痕照片、医院诊断证明、报警回执等证据. 取得对方患有严重疾病、传染病，不适合抚养孩子的医疗证明. 证明对方工作不稳定、收入低，无法保障孩子生活，或经常出差、加班，无暇照顾孩子.3.尊重孩子意愿，孩子已满八周岁，要与孩子充分沟通，让其明白选择的重要性，争取其愿意跟随自己生活的书面或视频意愿表达.

[律师回复] 你好，电话沟通一下你的事情

[律师回复] 你好，你这边投资了多少，有签订合同吗

[律师回复] 工伤与工作时间长短无关，工伤三要素，工作时间、场所、原因。

[律师回复] 你好，需要根据实际情况确定

[律师回复] 你好可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，您有什么问题需要咨询

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题

[律师回复] 你好，答辩是您的权益，可以答辩也可以不答辩

[律师回复] 公益一类事业单位女职工生小孩的补贴主要包括生育津贴和医疗费用减免哦。
生育津贴是参保女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。医疗费用减免则包括产前检查、分娩等孕产期内发生的符合规定的医疗费用。

[律师回复] 你好，先协商协商不成可以向法院起诉。

[律师回复] 面对工伤争议时，应明确争议点，例如工伤认证、劳动能力评估和赔偿标准等。如果对工伤认证结果有疑问，要在限定天数内提出行政复议或行政申诉。对赔偿数额及标准产生分歧时，可先与雇主商讨。若无法达成共识，就向劳动争议仲裁组织申请仲裁。仲裁是必需环节，若不服仲裁裁决，方可上诉至人民法院。在这个过程中，务必保管好相关证据，如劳动合同、工资单、医疗记录、事故现场照片等，这将有助于保护你的合法权益。同时，建议寻求专业律师的意见，以便获得更精准有效的法律援助。

[律师回复] 您好，方便说一下具体情况吗？

[律师回复] 专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 离职了，竞业协议要求每月补偿2000，但公司一直没有给

[律师回复] 你好，要看具体案情以及是否符合不起诉的情形的