律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我与公司签订协议两年,试用期六个月,公司签了服务协议,说入职到试用期结束培训费住宿费交通费等合计两万,如未工作两年离职需赔偿两万块,我试用期内离职要赔偿两万块吗

4.5w浏览 匿名 2018-07-05 北京
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律师解答 共5条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用,如用人单位行为违法,您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼,维护您的合法权益。
    全文
    2 2018-07-06
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    双方约定了服务年限,是应当按照合同约定的履行
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    6 2018-07-06
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,试用期时间的约定违法
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    6 2018-07-06
  • 李平律师
    李平律师
    你好具体内容来电详谈
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    8 2018-07-06
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    如果用人单位确实产生了培训的费用,您需要按照合同约定执行,但是,试用期时间的约定违法
    全文
    7 2018-07-06
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您好,我与公司签订协议两年,试用期六个月,公司签了服务协议,说入职到试用期结束培
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