前段时间申请了劳动仲裁，对于管辖的区域存在疑问，请问劳动仲裁管辖异议申请书范文应该怎么写？

[律师回复] 解析：
在本场会议中，将有书记员负责调查并确定双方当事人、代理人和其他相关人员是否已准时到达会场，并且还需向他们明确宣布仲裁庭的纪律规范。
随后，书记员将宣布会议正式开始，并向全体参会成员展示仲裁员和书记员的名单，并向各位成员详细解释他们所拥有的申诉权、辩护权以及相应的义务。
接下来，将由仲裁员主导展开审判工作，并根据审判的具体情况进行公开宣判。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 解析：
关于案外人对于财产保全提出的异议处理办法，由人民法院负责对其进行严格审查。
在案外人的异议理由得到确认之后，将立即中止针对该财产标的物的强制执行程序；
反之，若案外人的异议理由未能得到证实，则应驳回其异议申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十七条
执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行；
理由不成立的，裁定驳回。
案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；
与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十八条
执行工作由执行员进行。
采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。
执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。
人民法院根据需要可以设立执行机构。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对于劳动争议仲裁程序的全新改革主要涵盖了如下几个重点内容：
首先，对于申请时效的有效管控做出相应调整，即把原先仅有60天的申请时效予以适当延长，扩展至总计12个月，这无疑是对劳动者合法权益的全方位保障。
其次，对于仲裁案件的受理时间也进行了大幅度压缩，要求自收到仲裁申请之日起的五个工作日内必须完成受理工作，相较于之前的七个工作日，无疑更加高效快捷。
再者，为了充分尊重当事人的自主意愿，我们还设立了和解制度，即在正式提出仲裁申请之前，当事人双方可以先行自行协商并达成和解协议，之后便可撤销仲裁申请，这一制度的实施赋予了当事人更大的自主决策空间。
最后，针对裁决时限的问题，我们也进行了相应的调整，将原先最长为90天的裁决时限大幅缩减至60天，从而极大提升了仲裁程序的整体效率。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在我国的刑事司法程序中，各级别的审判权限范围是依据法院的行政区划进行确定和划分的。
因此，关于应当由中级人民法院行使管辖权的刑事案件种类，是应该根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》进行明确规定的。
这部法律对适用于中级人民法院管辖范畴的刑事案件做出了如下具体规定，其首要两条包括：
涉及到危害国家安全罪行或恐怖主义活动相关案件；
以及可能会被判处无期徒刑或者死刑的重大刑事案件。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十一条
中级人民法院管辖下列第一审刑事案件：
（一）危害国家安全、恐怖活动案件；
（二）可能判处无期徒刑、死刑的案件。

[律师回复] 解析：
因试用期被解雇，可分为两种情况进行分析：
其一为过失性解聘，在此种情形下，用人公司无需承担经济补偿责任；
而另一种则是无过错性解聘，此时，用人公司需要按照员工在该单位的服务年限，以每满一年支付一个月工资的比例，向员工支付相应的经济补偿金。
值得注意的是，这里所提到的“月工资”，是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
营业税的征税范围包括：
在中华人民共和国境内提供的各类应税劳务、转让无形资产以及销售不动产。
营业税是一种针对在我国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人，以其获取的营业额为依据进行征收的一种税款，它属于流转税制体系中的核心税种之一。
自2018年起，我国已经开始实施“营改增”政策，即将原先需要缴纳营业税的应税项目改为缴纳增值税。
“营改增”的显著特点在于能够有效地减少重复征税现象，从而推动社会经济形成更为良好的良性循环，同时也有助于企业减轻税收负担。
法律依据：
《中华人民共和国营业税暂行条例》第四条
纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产，按照营业额和规定的税率计算应纳税额。应纳税额计算公式：
应纳税额=营业额税率
营业额以人民币计算。纳税人以人民币以外的货币结算营业额的，应当折合成人民币计算。
第五条纳税人的营业额为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产收取的全部价款和价外费用。但是，下列情形除外：
（一）纳税人将承揽的运输业务分给其他单位或者个人的，以其取得的全部价款和价外费用扣除其支付给其他单位或者个人的运输费用后的余额为营业额；
（二）纳税人从事旅游业务的，以其取得的全部价款和价外费用扣除替旅游者支付给其他单位或者个人的住宿费、餐费、交通费、旅游景点门票和支付给其他接团旅游企业的旅游费后的余额为营业额；
（三）纳税人将建筑工程分包给其他单位的，以其取得的全部价款和价外费用扣除其支付给其他单位的分包款后的余额为营业额；
（四）外汇、有价证券、期货等金融商品买卖业务，以卖出价减去买入价后的余额为营业额；
（五）国务院财政、税务主管部门规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在向国家知识产权局申请外观设计专利时，需准备的申请材料应当包含以下内容：
外观设计专利请求书、附有图片或照片的文本资料（若希望对色彩进行保护，应提供彩色图片或照片）以及对该外观设计的简要文字描述。
另外，所有申请文件都应采用专利局统一制定的标准化表格形式。
如果需要委托专利代理机构协助办理相关手续，则必须提交正式的委托授权书。
对于申请费用减缓的情况，还需额外提交费用减缓请求书及相关证明文件作为补充。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十七条
申请外观设计专利的，应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件。
申请人提交的有关图片或者照片应当清楚地显示要求专利保护的产品的外观设计。

[律师回复] 解析：
1.在常规的劳动仲裁案件中，其诉讼费的收取主要依据诉讼标的的金额大小进行计算。
此外，涉及到特定资产类型的案件则会有如下的区别对待：
若诉讼标的低于一万元人民币，其诉讼费用为每次收缴1000元至2000元人民币不等；
然而，对于诉讼标的高于一万元且不超过十万元人民币的情况，其诉讼费用将以5%至6%的比例计算收取。
值得注意的是，此类收费模式通常要求当事人预先支付一定数额的代理费，即便最终败诉，所支付的费用也无法退还。
2.针对涉及财产关系的法律案件，经委托人与律师事务所达成协议并获得同意后，可采用风险代理的方式进行处理。
在此种情况下，风险代理的收费标准由双方协商确定，但最高不得超过合同约定的标准额度的30%。
此种付费方式意味着律师事务所与当事人共同承担风险，若案件最终败诉，代理费无需支付。
3.需要特别指出的是，以上所述的费用仅包括律师事务所收取的代理费，而在仲裁过程中所产生的其他代理费用，例如交通费、邮寄费以及住宿费等，无论案件结果如何，均需由当事人自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁申请程序的说明如下：
首先，劳动争议发生之际，当事人务必严格遵守相关法律法规的条款限制，将仲裁申请递交至本人所在地区的劳动争议仲裁委员会进行处理。
具体而言，《中华人民共和国劳动法》对此有明确规定：
申请仲裁的一方须自劳动争议发生之日起六十日以内，提交书面对仲裁申请。
其次，仲裁申请书必须详细载明以下各项内容：
劳动者的个人信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、居住地以及通讯地址和联系电话等；
用人单位的基本情况，包括公司名称、注册地址、通讯地址、联系电话以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务等；
仲裁请求及所依据的事实与理由；
提供相关证据及其来源，同时注明证人的姓名和住址。
若书写仲裁申请确实存在困难，可选择以口头形式提出申请，但需由仲裁委员会记录在案，并由申请人签字或盖章予以确认。
最后，当申请人的书面仲裁申请材料齐全无误时，仲裁委员会应当出具收件回执。
如发现仲裁申请书格式不规范或材料缺失，仲裁委员会应立即或在五个工作日内一次性告知申请人所需补充的所有材料。
待申请人按照要求补充完整所有材料之后，仲裁委员会再行出具收件回执。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 解析：
据现行规定，驾驶员并不能在异地直接进行驾驶证更换手续。
必须先将驾照迁移至现居住地址，然后与相关机构共同完成证件更换事务。
同时，务必在驾照有效期届满之前着手处理此事，否则还需返回驾驶证发放地点再次申请补发。
值得强调的是，务必于到期之前携带相应资料前往办理，若逾期未行，则需回到行驶证发放所在地点进行解决。
法律依据：
《道路交通安全法》第十三条
对登记后上道路行驶的机动车，应当依照法律、行政法规的规定，根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况，定期进行安全技术检验。对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的，机动车安全技术检验机构应当予以检验，任何单位不得附加其他条件。对符合机动车国家安全技术标准的，公安机关交通管理部门应当发给检验合格标志。
对机动车的安全技术检验实行社会化。具体办法由国务院规定。
机动车安全技术检验实行社会化的地方，任何单位不得要求机动车到指定的场所进行检验。
公安机关交通管理部门、机动车安全技术检验机构不得要求机动车到指定的场所进行维修、保养。
机动车安全技术检验机构对机动车检验收取费用，应当严格执行国务院价格主管部门核定的收费标准。

[律师回复] 解析：
关于已生效民事判决、裁定以及调解书的再审申请，应当向作出该生效裁判的人民法院进行提交；
而对于二审阶段人民法院所做出的按自动撤回上诉处理的民事裁定存在异议并欲申请再审的情况下，则应向二审人民法院提出相关请求。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百九十九条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。
当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
各零售商家务必依照《商品明码标价规定》严格执行明码标价操作规程，并且须根据烟草专卖局所规定的下限为1000元/200支的零售价格进行销售活动。
坚决禁止出现标价超出100元/包或者通过其他任何方式实际销售超过100元/包的违法违规行为，同时，香烟的零售价格每包也不得超过100元的上限。
法律依据：
《烟草专卖行政处罚程序规定》第十三条
违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，执法人员可以当场作出行政处罚决定。

[律师回复] 解析：
关于意外险的理赔范围，主要分为四个类别：
第一类为死亡给付，即当被保险人由于遭遇意外事故而导致身亡时，保险公司将按照约定支付相应的死亡保险金。
在这种情况下，保险公司会给予全额的金钱补偿；
第二类为残废给付，也就是当被保险人因遭遇意外事故而导致身体残疾时，保险公司将会依据残疾程度的高低进行等级划分，并据此支付相应的残废保险金。
在这一环节中，保险公司的赔偿方式是分阶段进行的；
第三类为医疗给付，即当被保险人因为遭遇意外事故而产生了医疗费用时，保险公司会根据实际情况进行适当的赔偿。
然而，医疗给付通常设有最高限额，并且意外伤害医疗保险一般不会单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险种来进行承保；
最后一类为停工给付，即当被保险人因为遭遇意外事故而暂时失去了劳动能力，无法继续工作时，保险公司将会按照约定支付相应的停工保险金。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
向当地人民法院提交执行异议申请时，需递交的相关文件及资料主要有异议申请书、申请人的身份证明以及其他关于案件的相关证据材料。
在撰写异议申请书时，应详细列明请求事项，阐述相关事实和依据，并对可能存在的理由进行充分说明。
法院接收申请后，将在收到申请之日起的十五个工作日内进行严格审查。
若异议理由成立，法院将依法裁定撤销或纠正原执行行为；
反之，若理由不成立，则裁定驳回申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十二条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
若当事各方对劳动仲裁裁定持有异议，通常情况下均可向法定审判机构提起诉讼。
对于劳动者这一方来说，若是雇主发起的法庭诉讼，只需积极应对就好。
在正式启动法庭审理程序之前，被告方的劳动者需将所有必要的证据资料呈交至法院，即便这些证据在仲裁环节中已经提供过，但在诉讼阶段仍需要再次提交。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，对于没有签署劳务合约的情况下引发的赔偿纷争，除了本法典另外有明确规定的事宜之外，仲裁庭所作出的裁决将被视为终极判决，其裁决书自做出之日起便具备了法律效应：
首先是关于追索工资报酬、工伤医疗费用、经济性补偿或赔偿款项的争议，其总额不得超过当地当月最低工资标准十二个月的总和；
其次是由于执行国家制定的劳动标准而在工作时间、休息休假以及社会保险等方面产生的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《劳动法》规定，其法律适用范围主要涵盖以下几个方面：
首先，是在中华人民共和国境内设立的各类企业、个体经济组织及其与之签订劳动关系的所有劳动者；
其次，国家机关、事业单位、社会团体以及与其签订劳动合同并依此履行义务的劳动者，亦应当遵循本法的相关规定进行操作；
然而需要指出的是，这其中并不包含公务员以及参照公务员管理的事业单位及社会团队所聘用的工作人员，也不涉及农业劳动者、现役军人以及家庭佣工等特定群体。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
在实施行政处罚自由裁量权时，务必严格遵守法律规定的原则；
同时，在运用这一权力时，也必须坚持程序公正的原则，遵守行政处罚的法定程序，以确保执法过程的公正、公平与透明度；
此外，采用行政处罚自由裁量权时，应充分体现教育与惩罚相结合的原则，力求通过执法活动达到惩前毖后、治病救人的效果。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第十一条
地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。
法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。
第十二条
国务院部、委员会制定的规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。
尚未制定法律、行政法规的，前款规定的国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚。
罚款的限额由国务院规定。
国务院可以授权具有行政处罚权的直属机构依照本条第一款、第二款
规定行政处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之规定，若当事人对于执行裁定持有异议，可依法向上一级人民法院申请复议。
这中间涉及到的具体步骤是，当执行程序启动时，如果相关方对执行法院所享有的管辖权存在疑义，应自接到执行通知书之日起十日内及时提出。
此后，人民法院将会对这些异议展开详细的审查工作。
如果异议被认定为成立，那么执行法院会撤销原执行案件，同时告知当事人需向具有管辖权的人民法院重新申请执行；
反之，如果异议未能得到支持，则裁定予以驳回。
在此基础上，当事人或其利益相关者可以选择通过执行法院转交，或者直接向执行法院的上级人民法院递交复议申请的书面文件。
而执行法院在收到复议申请之后，必须在五个工作日内将复议所需的全部案卷材料上报至上一级人民法院。
同样地，上一级人民法院在收到复议申请后，也会要求执行法院在五个工作日内报送复议所需的案卷材料。
另外，需要注意的是，终审裁定书在送达后的十五天之内如未提起上诉，便可开始执行，且该判决书即刻产生法律效力，当事人双方均须严格依照其中的内容履行各自义务。
对于那些适用一审终审制度的案件，例如选民资格案件、宣告失踪或者宣告死亡案件等，一审终审的判决、裁定与两审终审的判决、裁定在法律效力方面享有同等地位。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
关于著作权争议案件的司法管辖权分配，依据如下五项原则进行：
1.当著作权权益受到侵犯时，应当由侵权行为的实际发生地、侵权复制品储存或扣押所在地、被告居住地的人民法院进行管辖处理；
2.倘若涉案作品为网络上的著作权受侵害，则应由侵权行为的发生地或被告居住地的人民法院受理此类案件；
3.对于涉及到域名的侵权争议案件，其管辖权归属于侵权行为地或被告居住地的中级人民法院；
4.在著作权权属争议案件中，应由被告居住地的人民法院行使管辖权；
5.至于著作权合同纠纷案件，其管辖权则由被告居住地或合同履行地的人民法院负责。
法律依据：
《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条
著作权民事纠纷案件，由中级以上人民法院管辖。
各高级人民法院根据本辖区的实际情况，可以确定若干基层人民法院管辖第一审著作权民事纠纷案件。