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你好,我老公是某工厂的员工,每天辛辛苦苦的工作,到头来工资确很低,我想问问,2018年最新工资计算方法是怎样的呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-06 吉林吉林市
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律师解答 共1条
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    一、工资计算方法
    1、一线员工工资
    月工资=计件工资+加班工资+工龄工资+奖金 实习生工资暂定1500元,超出部分计入技术工资。
    2、技术工工资
    月工资=基本工资+技术津贴+加班工资+工龄工资+奖金(提成) 技术津贴:技术津贴分为7级,每提高一级加薪200元。 技术津贴标准具体如下表:
    3、样品工资
    月工资=基本工资+技术工资+加班工资+工龄工资+奖金(提成) 技术津贴:技术津贴分4级,每提高一级加薪300元。 技术津贴标准具体标准如下:
    4、班组长工资
    月工资=基本工资+管理津贴+加班工资+工龄工资+奖金(提成)
    管理津贴:管理津贴分3级,每提高一级加薪200元 管理补贴具体标准如下:
    5、主管工资
    月工资=基本工资+管理几贴+加班工资+工龄工资+奖金(提成) 管理津贴:管理津贴分3级,每提高一级加薪300元。 管理津贴具体标准服下:
    6、部门经理工资
    月工资=基本工资+管理津贴+加班工资+工龄工资+奖金(提成) 管理津贴:管理津贴分3级,每提高一级加薪500元。 管理津贴具体标准如下:
    7、总监工资
    月工资=基本工资+管理津贴+加班工资+工龄工资+奖金(提成) 管理津贴:管理津贴分3级,每提高一级加薪800元。 管理津贴具体标准如下:
    二 、工龄工资
    1、新员工入职满一年后,至第一个月开始计发工龄,正式员工每人每年加薪200元。
    2、工龄工资计算以劳动合同期限为准,满一年后在第一个月工资内同时发放。
    3、中途离职,按最近一次入职计算。离职前工作不计算工龄工资。
    4、在发放前离职(包括辞职、辞退)人员,已提出辞职申请或已经审批同意的员工,不享受工龄工资。当月事假超过7天不享受工龄工资。
    三、
    1、加班工资
    (1)因工作需要,进行加班必须有部门主管(经理)同意,并填写《加班申请单》,无加班申请单按《员工手册》考勤制度4.1条处理。
    (2)公司综合计算工时制和不定时工时制不计算加班工资。
    (3)加班工资的计算:加班工资=(基本工资+津贴)pide;26pide;8×加班时数。
    2、事假和非工伤假期间不计发工资,期间基本工资、津贴、加班工资、工龄工资、奖金(提成)为0。
    3、在发工资前请假10天或请假超过30天,且在发工资时仍未上岗。工资暂停发放,到岗后一并发放,社会保险在当月或上个月工资中连续扣除。
    4、试用期员工工资按该员工实际出勤天数计算
    5、正常离职员工工资在公司发工资时一并发放。没有特批不得立即结算工资。
    四、薪资调整
    1、公司薪酬调整根据职等职级和《岗位异动管理办法》,结合考核结果确定。
    2、根据职等职级进行调薪时每个岗位最多可调整2级。一年之内最多调薪不得超过4次。
    3、同一职等调到最高职级时,薪酬无法再调。
    4、岗位异动,薪酬同时调整,薪酬调整幅度不得超过职等和职级规定的薪资。
    5、原则上薪酬每年只调整1次,根据员工个人能力和工作业绩进行确定。
    6、试用期员工转正:经部门、经理考核合格后,有员工本人填写《转正审批表》,逐级报批后,由行政部通知财务部开始调整薪资的时间,调整后的薪资标准。
    以上就是关于最新工资计算方法问题的解答,望采纳。
    全文
    12 2018-07-06
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2018年最新工资计算方法是怎样计算的呢?
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最新请假工资计算方式?
一、病假证明必须由公司指定的正规医院开据。二、员工拿回公司的病假凭证必须包括:1 二级以上指定医院医生的病情诊断书。2 二级以上指定医院医生的病假建议书。3 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖。如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。
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最新计算加班工资公式
1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1、5×加班时间。2、休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间。3、法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。
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劳动纠纷
新入监罪犯多久能会见律师
[律师回复] 解析:
当刑事判决书的法律效力正式确立一个月之后,相关人员即可进入监区进行探视。在服刑阶段,根据相关法规的规定,被囚禁者拥有权利与亲属、法定代理人进行会面。通常情况下,这类会面每个月开展一次,每次会谈的时间为半个小时到一个小时之间。对于表现良好且具有特殊情况的罪犯,监狱可以考虑给予适当的照顾,以增加他们会见的频率和延长会见的时间。此外,如果有朋友或者其他人提出申请并且获得了批准,同样可以进行探视。
需要进行会见的罪犯,应当在每月的通信中明确表达出会见的请求,同时由中队的干警将《会见通知书》随信寄送出去。会见的对象则应按照规定的日期前往监狱进行会见。在会见过程中,罪犯所接触的对象原则上仅限于其近亲家属和法定代理人。近亲家属包括配偶、子女、孙子女、父母、岳父母、祖父母、外祖父母、伯父母、姨父母,以及自己与其配偶的兄弟姐妹及其配偶。
会见对象在会见前需携带本人身份证件以及能够证明其与罪犯关系的有效证件(如户口簿、公安派出所证明、单位介绍信等),并经过监狱负责会见的干警严格审查后方能进行会见。除此之外,若监狱认为其他亲属或他人对罪犯的改造有所助益,经过监狱的批准,他们也可以进行探视。
法律依据:
《中华人民共和国监狱法》第四十八条
罪犯在监狱服刑期间,按照规定,可以会见亲属、监护人。
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最新加班工资计算方法
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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2023最新加班工资计算标准
1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
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劳动纠纷
刑事拘留老婆怎么处理最好
[律师回复] 解析:
当被指控为刑事罪行而遭到拘留时,家人可采取以下行动:
首先,在收到拘留通知书之后,家人应该尽快了解犯罪嫌疑人被拘留在何处以及所涉及的具体罪名等相关信息;
其次,家人可以前往犯罪嫌疑人被羁押之地,为其送去必要的衣物和现金等生活必需品。在选择衣物时,需考虑到不同季节的需求,同时注意避免携带任何带有扣子、拉链等金属配件的物品。
此外,家人还可以在犯罪嫌疑人的银行账户中存入适量的资金,以便其购买日常所需的食品及其他用品;
再次,家人应当立即寻求专业的刑事辩护律师的法律咨询服务,并委托他们尽早介入案件,与犯罪嫌疑人见面以获取详细的案情信息,并提供相应的法律援助;
最后,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,律师有权自犯罪嫌疑人首次受到讯问或者被采取强制措施之日起,接受委托为其提供法律援助。在律师介入案件后,他们将从专业的刑事辩护视角出发,深入了解犯罪嫌疑人是否构成犯罪、构成何种罪名、需要承担哪些法律责任,以及是否存在取保候审的可能性。
然后,律师将通过向办案机关提交无罪或者罪轻的法律意见书,为犯罪嫌疑人争取最佳的处理结果。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。
下列的人可以被委托为辩护人:
(一)律师;
(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。
被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人,不得担任辩护人,但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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最新企业加班工资如何计算?
单位要按照员工的加班时间来计算加班费,员工在平时工作日去单位加班,可以获得1.5倍的工资作为加班费,在休息日去加班,可以获得两倍的工资作为加班费,在法定节假日去加班的,可以获得三倍的工资作为加班费。
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