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上班才半年,没有工资单,工伤是按非私营标准还是按私营标准来计算

10w+浏览 匿名 2018-07-09 浙江嘉兴
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按规定私营企业属于民营企业吗
私营企业当然不属于民营企业,私营企业跟民营企业完全是两种不同类型的公司,私营企业跟民营企业的类型、性质都有差别,比如私营企业分成独资企业,合伙企业和有限责任公司,而民营企业的类型就比较多,包括合伙制企业、股份有限公司,个人独资企业等。
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公司经营
境外非法拘禁罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规的明确规定,构成非法拘禁罪所需满足的立案标准包括以下五个方面:
首先,非法拘禁行为在时限上必须达到或超过24小时的限度;
其次,若是存在连续三次以上非法拘禁他人类似的情况,或者一次性非法拘禁人数超过3人者亦属犯罪;
再者,若在非法拘禁过程中还实施了捆绑、殴打、侮辱等人身伤害行为的,同样属于犯罪行径;
此外,如果非法拘禁行为导致受害人身心健康严重受损,如致残、致死、精神失常等,也应视为非法拘禁罪;
最后,为了追讨债务而采取非法手段扣押、拘禁他人,只要符合上述任何一种情形,均应视作犯罪。
同时值得注意的是,如果司法工作人员在明知对方清白的前提下仍然实施非法拘禁行为,那么也应当依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
非公职人员受贿罪定罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
非公有制领域的工作者在受贿犯罪中被归入“非国家工作人员受贿罪”类别,其法律认定主要包括:
1、客观表现方面,此类行为人需借助其职位权力之便,向他人索要或者非法收取财物,并为他人谋求不正当利益,且所涉金额必须达到一定程度。
2、在犯罪影响范围方面,该类犯罪严重侵害了国家对于公司、企业、非国有事业单位以及其他各类组织内部员工职务活动的规范化管理体系。
3、从主观心理状态来看,此类犯罪行为人通常具有明确的故意性。
4、在犯罪主体身份方面,此类犯罪的实施者主要为各种公司、企业及其他相关社会机构的在职雇员和工作人员。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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2023私家车非法营运处罚标准
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着私家车非法营运处罚标准的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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交通事故
骑车在非机动车道被转弯撞到责任怎么划分
[律师回复] 解析:
涉及于非机动车道突发的意外事件中,其责任认定依据如下所示:
首先,若事件完全是由某一方当事人的违规驾驶导致的事故发生,那么该当事人将对此次事故负全责,剩余各方则无需担责;
其次,如果本次事故主要是由于某一方当事人的交通违法行为引发的,然而另外一方当事人同样存在此类违规行为,那么主要责任人应承担主要责任,而次要责任人则需承担次要责任;
最后,当事故的发生是由双方当事人都存在的交通违法行为共同作用下产生的,且这些违法行为的严重程度相当,那么双方当事人都需要为此次事故负责,并各自承担相等的责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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协助未成年非法拘禁罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
倘若遇到涉及非法拘禁的事件,您可径直拨打当地警方的报警热线,向相关部门进行举报。在进行报案时,请务必详细阐述案发的具体时间、地点以及现场状况,同时将您的个人信息,包括姓名与联系方式告知报警中心工作人员。接到警情后,警方会对相关情况展开调查,在此过程中,请您务必配合警方的问询,如实回应当事人公安机关所需了解的所有内容。当非法拘禁达到以下任一标准时,均应被认定为构成犯罪:
1.拘禁期间持续超过二十四小时;
2.有三次或以上的非法拘禁事件发生,或累犯情节严重者,一次拘禁至少三名以上受害者;
3.在拘禁过程中,实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径;
4.所实施的非法拘禁行为导致受害者伤残、死亡、精神失常等严重后果。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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私营企业拆迁补偿标准是什么?
在拆迁的实际操作中,拆迁非住宅房屋,其设备搬迁和安装费用,按照被拆迁正式房屋建筑面积每平方米25元计算;无法恢复使用的设备,按照设备重置价结合成新给予补偿。
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参与非法拘禁罪判几年
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关于非法拘禁行为中参与者的刑期,根据相关法律法规的规定,最长可达十年以上有期徒刑。具体而言,有以下几点需要特别注意:
1.在一般的情况下,对于非法拘禁他人或采取其他任何方式非法剥夺他人人身自由的行为,在我国刑法的规定之中,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等多项惩罚性措施;
2.但是,如果在非法拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣情节,那么将会受到更为严厉的处罚。
其中,如果导致他人重伤,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑;
3.而如果非法拘禁行为导致了他人死亡,那么犯罪嫌疑人将面临最为严重的刑事责任,即十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
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汽车走非机动车道发生事故怎么办
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国道路交通安全法》之规定,公安交警管理部门负责对道路交通事故成因进行全面细致分析,从而准确判断各涉事方应承担何种法律责任。具体评估如下:如因某一方当事人的过失直接导致了事故的发生,则该当事人应对此次事故负有全部的责任。若由于两个或多个涉事方的错误共同引发了道路交通事故,那么应当根据他们各自行为对于事故发展的推动及不良后果的严重性,按照主次原则分配主要责任、平等责任与次要责任。当各方面都没有明显的不当行为成为道路交通事故的诱因时,这类事故往往归类为交通意外,在这种情况下,各方都无需承担任何责任。
然而,如果有一方当事人蓄意制造道路交通事故,那么其他各方将不被追究责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
公司干半年以上被辞退赔偿金是多少
[律师回复] 解析:
若工作达到了半年及以上的员工因非过失原因遭解雇的话,那么该用人单位就需向该名员工支付相应的经济补偿金;而如果是在超过六个月但还未到一年期间内遭到提前解聘的情况,则应按照一整年来计算,并按照此计算结果,对符合条件的员工每满一年即给予其一个月工资额度的补偿金。如果是由于用人单位违反法律规定的原因而导致的员工提前解聘行为,那么用人单位须依照经济补偿标准的两倍进行赔偿,对于符合半年以上工作期限的受害员工,用人单位需要支付给他们两个月工资的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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私营企业辞退老员工补偿标准
私营企业辞退老员工补偿标准是需要按照劳动者工作的年限来支付经济补偿金,也就是劳动者如果工作满一年的时间就需要支付一个月的经济补偿金,当然了,如果说是属于违法辞退的话,需要按照上述的标准的两倍来支付赔偿。
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劳动纠纷
非法拘禁罪要满12小时吗
[律师回复] 解析:
基于宪法赋予人民的权利和尊严,刑法以其保护公民基本人权的任务为己任。在刑事法律体系中,对于非法拘禁长达12个小时却并不涉及犯罪行为的情况,将交由公安部门依据相关规定进行治安处罚。
根据中华人民共和国刑法第二百三十八条及《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条的规定,有如下行为者,应接受十天至十五天的拘留惩罚,同时需缴纳五百元至一千元不等的罚款;若情节相对轻微,则可处以五天至十天的拘留,以及二百元至五百元的罚款:
(一)组织、胁迫、引诱不满十六岁的未成年人或残疾人士进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或其他手段强制他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或非法搜查他人身体的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
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职务侵占罪侵占数额是否累计
[律师回复] 解析:
关于职务侵占案件所涉及到的违法金额上限,依据我国已经公布实施的各项法律法规及规定,任何在公司、事业机构或其他类型企业中担任要职和重要职务的人员,倘若他们在此类情形下滥用职权,非法占用其所在单位的资产,且该行为累积所涉及的金额达到了与受贿罪、贪污罪相匹配的数额标准的两倍甚至更多时,应当被视为严重犯罪行为,并对其予以立案侦查和起诉。通常情况下,此类罪犯将面临五年以下的有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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私营企业出差补助标准在法律上并没有统一规定,应当根据私营企业的相关规章制度来确定,一般在几十至几百元一天,具体情况下可以根据实际的私营企业经营情况来进行合法的认定处理。
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非公受贿罪判几年
[律师回复] 解析:
涉及非国家公职人员受贿罪的量刑标准如下所示:
首先,对于构成犯罪的情形,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时附加罚金的处罚措施;
其次,若受贿数额达到巨大规模或者存在其他严重情节时,量刑范围则集中于三年至十年之间的有期徒刑,同样需要并处相应罚金;
最后,倘若受贿金额极为庞大或者存在其他特别严重情节,那么量刑范围将扩大到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需并处罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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