我的上海工资五千，然后扣除五险一金还剩下多少？

按照现行规范，月薪4500元在扣除社保和公积金后，约剩3825元。具体扣除比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险2%，工伤保险0.5%（企业承担），生育保险1%（企业承担），住房公积金5%（个人和企业各50%）。这些扣除均依据《中华人民共和国社会保险法》第二条，旨在保障国民在老年、疾病、失业、工伤、生育等风险中获得国家和社会支持。

工资3500元，扣除五险后实际收入约为2900元。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例因地区和政策而异。公积金缴纳比例一般为5%。请注意，实际扣除金额可能因地区和具体政策有所不同，建议咨询当地社保机构以获取准确信息。

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月薪4000元员工，缴纳五险一金后，实得3100-3600元。五险一金比例约22.5%，具体标准因地区而异。单位应在员工入职30日内为其办理社保登记，未登记者需按规定缴费。个体工商户和自由职业者等也需申请社保登记。全国已实行个人身份信息认证服务，即社会保障号码，与公民身份号码一致。

在工资为3500元的情况下，按实际收入投保，预计缴费总额约1050元，个人承担约350元。住房公积金等额征收率为10%，共350元，单位与个人各承担50%，即175元。最终工资剩余约2975元。具体计算：养老保险个人8%，单位22%；医疗保险个人2%+10元；失业保险个人1%；工伤保险和生育保险个人无需缴纳；住房公积金个人与单位各8%。计算结果可能因各地政策而异，请咨询当地社保部门。