你好，请问我国新劳动法是否有规定，违规操作人应违规操作导致工伤事故的，违规操作人是否要承担一定赔偿责任，谢谢！

1，构成工伤，用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。br
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。br
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。