律图审稿专业委员会3轮严审

老公工伤鉴定出来了,评的是九级,是不是他的停工留薪期就结束了,不能再享受停工留薪的待遇了啊,由于他是内固定,所以一年后还得做二次手术把钢板取出来,停工留薪能延迟到那个时候吗?

10w+浏览 匿名 2018-07-13 江苏南京
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老公工伤鉴定出来了,评的是九级,是不是他的停工留薪期就结束了,不能再享受停工留薪
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九级工伤停工留薪几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤九级停工留薪几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤九级停工留薪算几个月工资
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工伤赔偿
入室抢劫是刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
第一项,入室抢劫构成了严重的刑事案件。
当行为人采用暴力、胁迫或其他任何手段抢夺公私财产时,将面临三至十年不等的有期徒刑及罚金的惩罚;
若情节更加恶劣,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚款或者没收其财产。
具体而言,如存在如下八种情形中的任意一种,则会被视为严重抢劫案:
(一)抢劫行为发生在住户内部;
(二)在公共交通工具上进行抢劫;
(三)抢劫银行或其他金融机构;
(四)多次进行抢劫且金额巨大;
(五)抢劫导致受害者重伤或死亡;
(六)假扮成军警人员进行抢劫;
(七)持有枪支进行抢劫;
(八)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。
第二项,关于入室抢劫的认定标准。
首先,我们需要明确“户”的概念。
此处的“户”特指供他人家庭生活以及与外界相对隔离的居住场所,这包括了功能特性和场所特性两方面。
通常来说,集体宿舍、旅店宾馆、临时搭建的工棚等并不符合“户”的定义,但是在特殊情况下,如果这些场所确实具备上述两个特性,那么它们也可以被认定为“户”。
其次,“入户”的目的必须是为了实施抢劫等犯罪活动。
即使抢劫行为发生在户内,但行为人并非以实施抢劫等犯罪为目的进入他人场所,而是在户内临时产生抢劫念头并实施的,这种情况就不属于“入户抢劫”。
最后,暴力或暴力胁迫行为必须发生在户内。
例如,在户内实施盗窃被发现后,行为人为掩盖赃物、抵抗逮捕或销毁证据而当场采取暴力威胁的,如果该暴力或暴力胁迫行为发生在户内,则可被认定为“入户抢劫”;
反之,如果发生在户外,则不能被认定为“入户抢劫”。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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九级工伤要有几个月停工留薪期,
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
帮信罪拘留期间家属怎么办
[律师回复] 解析:
当犯罪嫌疑人遭到刑事拘留之际,亲属可以按照以下步骤进行应对操作:
首先,亲属应当根据拘留通知书获悉犯罪嫌疑人所涉及的具体罪名、羁押场所以及负责该案件的执法机构及工作人员的详细信息。
此外,我们强烈建议您立刻寻求律师协助,以更好地维护其合法权益。
其次,如果犯罪嫌疑人已经遭到刑事拘留或者批准逮捕,仅有律师有权对此会面。
根据现行法律规定,亲属或朋友并无法直接与犯罪嫌疑人会面,只能等到法院开庭时才能实现此目的。
在此阶段,唯有律师能够通过授权代表进入看守所会见犯罪嫌疑人或者被告。
最后,律师可以在看守所内获取以下重要信息:
是否遭受过刑讯逼供、是否受到其他囚犯的欺凌或虐待、为其提供法律咨询服务、了解涉案罪名及其案件相关情况、传达家人朋友的关心与期望了解的信息、以及犯罪嫌疑人在狱中的生活状况、代理申请取保候审、代为申诉或控告等事项。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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九级伤残的停工留薪期是几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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