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你好,最近我们总是加班加点的办活。真的不知道我们的时间要怎么算,所以想问一下有关调休计算到加班时长里吗?

帮助10人 6.9w浏览 匿名 2018-07-14 哈尔滨
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律师解答 共2条
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    一段时间内的调休,法律上是允许的. 但你一次工作时间过长,可以多安排调休的.(调休的时间不是以天计的,而是以小时计的.)如果小时数超了,也可以申请调休,如无法调休,也可以计算加班费。 第二十条 用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:
    (一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;
    (二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;
    (三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
    全文
    11 2018-07-14
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    1.普通加班,调休期限加班结束后一个月内,如果是2014-11-07 20:00加班2小时到22:00,那可以在12-07前调休任意时间调休2小时。
    2.紧急项目赶工加班,调休期限为赶工结束后三个月内,比如2014-05-01加班了8个小时,赶工结束时间为6-1,那这8个小时可以在5-1到9-1号任意时间内调休8小时。
    3.该年度内所有的加班,如果超限未调休的,可以最多保留2天就是16个小时到年底前任意使用,也就是说你5-1普通加班了8小时,但6-1前没调休,那 你可以在6-2到年底任意时间调休8小时,如果5-1 5-2 5-3普通加班了24小时,没有调休过,那6-4到年底任意时间可调休16小时。超限调休 一年最多16小时。
    以上便是调休计算到加班时长里吗的相关内容
    全文
    12 2018-07-14
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