你好，我的同学他的公司想贷款但是因为对法律不懂，他想要问一下免除连带债务人的债务的相关内容。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，乃针对公司、企业或其他相关机构的人员利用其职务之便，擅自将所在单位的财务据为己有，涉案金额较大者而定论的犯罪行为。
关于职务侵占罪的构成要素，我们可以归纳如下几个要点：
首先，从犯罪客体来看，本罪所侵害的是公司、企业或其他相关机构的财产所有权；
其次，从犯罪客观方面来看，本罪主要表现为行为人利用职务上的便利条件，非法侵占本单位的财务，且涉案金额须达到一定标准；
再次，从犯罪主体来看，本罪的实施者应为特定人群，即公司、企业或其他相关机构的工作人员；
最后，从犯罪主观方面来看，本罪的行为人需具备直接故意的心理状态，并怀揣着非法占有公司、企业或其他相关机构财务的意图。
换言之，行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财务的控制权、收益权以及处置权，无论其是否已实际获取或行使上述权力，都不影响该罪名的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的；
处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一般情况下，职务侵占罪并未构成犯罪主体。
对于职务侵占罪，其必须具备以下几个构成要素：
首先，犯罪主体须为公司、企业等各类合法组织的成员。
其次，主观方面需具有明确的故意心态，即将公司、企业或其他单位的财产非法占有为个人所有。
再次，职务侵占罪所侵害的客体主要是相关单位的财产所有权。
此外，该罪行在客观方面表现为行为人滥用职责权力，未经授权地将单位财产据为己有，且此种行为需达到一定金额标准。
最后，职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。
这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产，还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。
而“利用职务上的便利”则被视为职务侵占罪的重要构成要件，通常理解为行为人利用自身职务范围内的职权和地位所带来的优势条件，如经手、管理财产的便利条件或是利用自身对单位财物的主管、管理、经手权限。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占犯罪行为在未完成状态下的法律裁决标准和处理流程，通常情况下，根据涉案金额的大小，将被判处不同程度的刑事责任。
具体而言，若涉及金额较小，则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金处罚；
若涉案金额较大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金处罚；
而当涉案金额达到特别巨大的级别时，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金处罚。
然而，对于那些未能成功实施职务侵占行为的未遂者，司法机关会依据上述量刑规则，对其进行从轻或者减轻处罚的处理。
在界定职务侵占犯罪行为是否已经完成以及如何进行法律裁决的问题上，关键在于判断财产所有权是否遭受了侵犯，以及财产的所有权是否已经转移到了他人手中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若实施下列行为将被视为职务侵占罪：
首先，身为股东，如有侵吞自己投资款项的公司或企业之财产的情况发生；
其次，擅自将原本属于公司、企业的财务交付给自身进行管理、处理或者操作使用后，试图将其非法占有；
再次，虚构事实、掩盖真实情况，从而达到诈骗本企业财物的目的；
最后，公司、企业内部员工相互串通、勾结，共同进行监守自盗等其他违法侵占行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是单位工作人员借助于职务之便，擅自将本单位财产非法占有并据为己有的一种犯罪行为，根据司法解释，其数额在一定程度以上视为刑事案件的立案条件。
详细而言，本罪在犯罪构成上主要表现为单位工作人员利用职务之便，擅自将本单位的财产非法占有并据为已有，且其数额必须达到较大的程度才可以被依法追究责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪共同犯罪的判定标准，以下几个要点值得关注：
首先，参与主体需要为两个或两个以上的公司、企业或是其他组织的成员；
其次，各个共犯人必须具有共同的实施职务侵占的犯意也就是犯罪目的；
再者，他们在实际行动中也需表现出共同的职务侵占行为；
最后，他们还应该有共同的侵害对象，那便是公司、企业或者其他单位的合法财产权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃是刑法中规定的一种犯罪类型，其主要针对的对象是公司、企业或其他合法经济组织中的从业者，他们利用自身职位所赋予的职权优势，将所在单位的财物据为己有，且这种占有行为必须达到一定的数额标准才会被认定为刑事犯罪。
具体来说，如果公司、企业或其他合法经济组织的职员实施的职务侵占行为涉及的金额在六万元人民币以上而未满四十万元人民币的话，那么就应该被认为是“数额较大”的情况；
而当职务侵占的涉案金额高达一百万元人民币以上但未满一千五百万元人民币时，则应被视为“数额巨大”的情形。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占犯罪，其主要表现形式为：
公司、企业或其它单位的员工，滥用职权之便，将本应归属于本部门或团体所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到了一定程度。
根据相关法律规定，非国家公职人员若涉嫌职务侵占，涉案金额只要达到六万元人民币，就可以被视为符合立案标准。
而在职务侵占罪中，“数额较大”的标准为六万元人民币以上；
“数额巨大”则是指涉案金额高达一百万元人民币以上。
我们希望以上信息能对您有所帮助。
2、对于公司、企业或其它单位的员工来说，如果他们利用职务上的便利，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额较大的话，将会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金。
如果涉案金额巨大，那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金。
而当涉案金额特别巨大时，将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还会被处以罚金。
3、根据相关法律规定，贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未满二十万元人民币的，应当被认定为“数额较大”，并依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；
（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；
（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；
（四）赃款赃物用于非法活动的；
（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的；
（六）造成恶劣影响或者其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
1、关于职务侵占罪的追诉时限问题，根据我国现行刑法规定，其法定最高刑为无期徒刑。
在此情况下，若犯罪行为发生在二十年前且已超过二十年，则依法不再进行追诉。
然而，若在二十年后仍认为必须对该犯罪行为进行追诉，需经由最高人民检察院批准核准后方可继续进行。
此外，对于公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有的行为，若涉案金额达到较大标准，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若涉案金额达到巨大标准，将被判处五年以上有期徒刑，同时可并处没收个人财产。
而对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，将依据相关法律法规进行惩处。
2、根据我国刑法的相关规定，犯罪行为经过下列期限后将不再进行追诉：
（1）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（2）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（3）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（4）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
但若在二十年后仍认为必须对该犯罪行为进行追诉，需经由最高人民检察院批准核准后方可继续进行。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准

[律师回复] 解析：
我国现行法律对于职务侵占犯罪的数额制定了明确的规定，即六万元人民币及以上被视为数额较大，而高达百万元人民币则被划定为数额巨大。
涉及该类犯罪的主体，主要是指公司、企业或其他组织中的在职员工，他们凭借着职务上所赋予的权力和便利条件，擅自将所在组织的财产据为已有，且涉案金额达到一定额度。
根据不同的犯罪行为情节和涉案金额大小，相关责任人可能会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
若数额特别巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、在我国，对公共安全构成严重威胁且情节特别恶劣的行为，可被判处最严厉的死刑处罚。
2、依据我国现行的相关法律法规，以其他危险方式危害公共安全，但尚未导致严重后果发生的，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任。
3、若以其他危险手段致使他人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十四条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
在面临醉酒驾驶这类已构成危险驾驶罪的情况下，若员工被依法追究刑事责任，用人单位有权依据相关法规解除与该员的劳动关系。
具体来说，当员工出现以下任何一种情况时，用人单位可依规进行解雇：
1.因犯罪行为而被依法追究刑事责任；
2.严重违反本公司的各项规章制度；
3.严重渎职、营私舞弊，对本公司造成重大经济损失或声誉影响；
4.其他符合法律规定的解雇条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，对于职务侵占罪，数额达到五十万元者，可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还应并处罚金；
而在数额在三万元至一百万元之间的，则属于“数额较大”的范畴。
所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用其职务之便，将本单位的财产非法占有，且数额较大的违法行为。
本罪的直接侵犯对象是公司、企业或者其他单位所享有的财产权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
请您提供能够充分证明贵司、企事业单位或其它组织合法存在的相关材料，例如营业执照以及来自上级管理部门的审批文件等；
其次，需提供相关证明嫌疑人员为单位雇员的个人身份信息，例如，就业聘用合同、任命书、工作证件等；
再次，需要提供能够揭示嫌疑人员侵占公司财务或滥用单位资金事实及其相应数额的详细说明及依据。
同时，我们将收集关于被害人公司的企业注册登记资料以及劳动合同等资料，以此确认犯罪嫌疑人的职责和身份；
其次，我们也将调查犯罪嫌疑人所占有财物是否属于其利用职务之便获取的证据材料；
最后，我们还将调取与犯罪对象和涉案金额相关的财物账目等证据，并委托司法会计审计部门进行审计鉴定，出具相关报告。
值得注意的是，即使职务侵占全部款项已退还，仍有可能面临刑事指控。
因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其造成的危害后果已经无法挽回，因此，无论是否退回财产，都必须承担相应的法律责任。
至于量刑标准，则取决于具体的涉案金额大小。
若涉嫌侵占罪的数额达到较大标准，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，如果嫌疑人员能够积极退赃、赔偿损失，我们将会结合犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的补救程度、退赃、赔偿的数额以及主动程度等多方面因素，根据具体情节予以适当的从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，关于刑事案件的代理费用，是依照各个办案阶段分类以件为单位计算收费标准进行收费的。
在侦查阶段，每件案件的代理费用为2000至10000元不等；
在审查起诉阶段，同样按件计费，不过费用金额略低，为2000至10000元之间；
而在一审阶段，每件案件的代理费用则为4000至30000元不等。
值得注意的是，以上收费标准并非固定不变，而是允许有一定程度的下调空间。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型，以及刑事自诉案件，其代理费用均参照一审阶段的收费标准执行。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，代理费用会相应地有所降低。
此外，若被害人在刑事案件中提出了刑事附带民事诉讼，则其代理费用应按照民事诉讼案件的收费标准来计算。
对于犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实的情况，可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取代理费用。
例如，如果某公司、企业或其他单位的员工，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，那么他可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚，而如果数额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，甚至可以并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
假设某个案犯带着凶器实施盗窃活动的话，那么他仍旧应该被作为盗窃罪的案例来进行处理；
反之，如果他在窃取物品的过程中采取了暴力行动，那么便可将其视为转化成为了抢劫罪。
根据我国现行的法律规章制度，盗窃公共财产和私人财物，若涉及金额数量巨大，或存在多次盗窃、入室行窃、携械行窃以及扒窃等情况，那么犯罪者将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管束的惩罚，同时可能会受到罚金罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在处理抢劫罪案时，我们可以选择同时提出民事和刑事两种情况。
所谓“刑事附带民事诉讼”是指，当法院在审理相关刑事案件期间，经由受害者、家属或检察院的申请，或者主动提起的，将涉及到犯罪行为所引发的直接财产损失的赔偿问题纳入同一审理程序之中的法律行动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第101条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
有关妨害公务罪及袭警罪的处罚细则为：
通常情况下，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或并处罚金。
而若犯罪行为较为恶劣，例如使用枪支、管制刀具，或是采取驾驶机动车撞击等方式严重危害他人生命安全的情况，将依法被处三年以上七年以下有期徒刑。
在妨害公务和袭警案件中，当事人的主观心态往往表现出对警察执法权力的轻蔑与无视，这种行为不仅严重损害了公安机关的执法权威，更可能动摇公众对于政府公信力的信心。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【第五款袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
1.请注意，尽管在职务侵占罪案件中，通常涉及到单位及其员工的行为，但是，从严格意义上讲，单位本身并不具备成为此类犯罪的实施者或行为主体的资格。
这个问题可以理解为，仅有具备特定身份特征和职责要求的个人（确切来说，即公司、企业或者其他单位的工作人员）才能够被视为职务侵占罪的主体。
然而，需要强调的是，虽然单位本身不能作为主体来实施职务侵占罪，但其所拥有的财物却可以在理论上被用作这类犯罪的犯罪对象之一。
2.关于职务侵占罪的量刑标准，根据我国现行刑法典的规定，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己在职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么他们将会面临相应的刑事责任。
具体而言，如果涉案金额较小，则可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的惩罚；
若涉案金额较大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的惩罚；
而当涉案金额特别巨大时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍然需要承担罚金的惩罚。
此外，对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，则应按照相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在此行为中，我们依然可以认定这是执行岗位职责过程中所涉及的非法侵占罪行。
公司、企业或其他单位的从业者，在履行自身职务之际，若其利用此等职权之便，将原本属于本单位的财产擅自据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚。
然而，如果这些人能够积极地退还所侵占的财物，那么他们可能会获得比上述法定刑罚更为轻微的处理方式，甚至可能得到减轻处罚的机会。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。